Data Protection Consultant | Privacy

Data Protection Consultant | Privacy & GDPRSedi di lavoro: Milano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO)Modalità di lavoro: ibrida, dopo il periodo iniziale di inserimentoChi siamoLabor Project S.
R.
L. è una società di consulenza e formazione, fondata nel 2003, specializzata nei settori Privacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.
Lgs. 231/2001.
Affianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell'implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.

Per il potenziamento della nostra area Privacy & Data Protection, ricerchiamo un/una: Data Protection Consultant – Privacy ConsultantLa persona sarà inserita in un team coordinato da un Team Manager e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.

Principali attivitàLa risorsa si occuperà di:affiancare Titolari e Responsabili del trattamento nell'applicazione del GDPR e delle normative nazionali e internazionali in materia di protezione dei dati; redigere informative privacy, accordi e nomine ai sensi dell'articolo 28 GDPR, registri delle attività di trattamento e altra documentazione privacy; predisporre Data Protection Impact Assessment – DPIA, Legitimate Interest Assessment – LIA e valutazioni dei rischi; supportare la redazione e la negoziazione di Data Transfer Agreement – DTA e della documentazione relativa ai trasferimenti internazionali di dati; sviluppare e aggiornare policy, procedure e modelli organizzativi in materia di protezione dei dati; svolgere audit privacy, gap analysis e risk assessment presso i clienti; effettuare verifiche di conformità di siti internet, cookie, strumenti digitali e misure di sicurezza; supportare i clienti nella gestione di violazioni dei dati personali e data breach; svolgere attività di formazione e docenza, in presenza e da remoto; partecipare ai team incaricati dello svolgimento della funzione di Data Protection Officer – DPO "as a service".
Requisiti essenzialiLaurea in Giurisprudenza, Scienze politiche, discipline informatico-giuridiche o percorsi equivalenti; almeno 2 anni di esperienza maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla protezione dei dati personali e sulla consulenza aziendale; conoscenza approfondita del GDPR e della normativa italiana in materia di data protection; esperienza nella redazione della documentazione privacy e nello svolgimento di audit e analisi dei rischi; ottima capacitàdi ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; ottima conoscenza della lingua inglese, almeno di livello B2; ottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; capacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; disponibilità aeffettuare trasferte presso i clienti; patente di guida e disponibilità di auto propria.

Competenze preferenzialiSaranno considerate positivamente:partecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di privacy e data protection; esperienza nella gestione o nel supporto di incarichi DPO; conoscenza delle normative internazionali sulla protezione dei dati e della European Digital Strategy; conoscenza del legal English e di ulteriori lingue; utilizzo di piattaforme e applicativi per la gestione della compliance privacy, quali OneTrust, DataGuidance, Encoder o strumenti equivalenti; conoscenze di base in materia di cybersecurity e sicurezza delle informazioni.

Soft skillsCerchiamo una persona con:ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione; capacità di analisi, problem solving e orientamento ai risultati; precisione, autonomia e capacità organizzativa; attitudine al lavoro in team; capacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.

Cosa offriamopartecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari; inserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; affiancamento costante e condivisione delle competenze; percorsi di crescita professionale; formazione continua e possibilità di conseguire certificazioni; sistema di welfare e benefit aziendali, per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; premi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; possibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.

Tipologia contrattuale e trattamento economicoLa collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: A) Contratto di lavoro subordinatoapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; inquadramento al 2° o 3° livello; RAL a partire da € 30.000, commisurata all'esperienza,