Consultant - Energy & Utilities
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Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia seleziona un Consultant - Energy & Utilities con Laurea Magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche (STEM). Il candidato supporta il management del cliente nella gestione di progetti di Strategy & Digital Transformation nel settore Energy, contribuendo a processi di analisi, reengineering e ottimizzazione. Offre benefit quali lavoro agile, formazione, assicurazione sanitaria, supporto alla genitorialità e un pacchetto retributivo tra €28.000 e €33.000 lordi annui.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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## Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Consultant - Energy & Utilities
Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Grandi Utilities. Supportiamo l'industria dell'Energy fin dalla nostra nascita lavorando a fianco delle più importanti realtà enterprise, accompagnandole verso una nuova era di energia sostenibile.
Aiutiamo ai nostri clienti nella governance di progetti Strategici, Innovativi e di Change Management, supportandoli anche nell'ottimizzazione di processi aziendali attraverso una gestione digitalizzata, in grado di garantire sostenibilità, qualità ed efficienza.
Grazie alle nostre competenze multidisciplinari e alla conoscenza approfondita del settore energetico, il nostro team è in prima linea in tutte queste sfide, creando opportunità di crescita e successo lungo tutta la filiera.
All'interno di questo contesto ti occuperai di supporto al management del cliente nell'impostazione e conduzione di progetti Strategy & Digital Transformation in ambito energy.
Sarai coinvolto/a in progetti di analisi ed evoluzione processi e strumenti a supporto del business di aziende del settore Energy & Utilities quali:
- Analisi, disegno e reengineering dei processi aziendali (BPR);
- Supporto all'implementazione di soluzioni per il business process management;
- Definizione di modelli e soluzioni per il miglioramento delle performance.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche delle figure che stiamo cercando: hai maturato un'esperienza da 1 a 3 anni presso primarie società di consulenza, in area strategy e/o operations e sei in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in discipline scientifiche o ingegneristiche (STEM).
- Esperienza e conoscenza approfondita di almeno un'area funzionale del settore Energy & Utilities, con particolare riferimento ai processi di business, alle best practice di mercato, al contesto regolatorio e alle dinamiche competitive del settore.
- Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project Management.
- Competenze in ambito Business Process Reengineering (BPR), con focus sulla trasformazione e digitalizzazione dei processi aziendali.
- Buona conoscenza del quadro normativo e regolatorio di riferimento per il settore Energy & Utilities.
- Familiarità con piattaforme applicative, sistemi gestionali e tecnologie a supporto dei percorsi di trasformazione digitale.
- Capacità di raccolta, analisi e interpretazione dei dati per supportare processi decisionali e progettuali.
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Interesse per le tematiche di IT Strategy e innovazione tecnologica.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Completano il profilo ottime doti analitiche, oltre che di intraprendenza, capacità di lavoro in team e orientamento all'innovazione, capacità di problem solving con un approccio pragmatico e analitico a situazioni complesse, spiccate doti relazionali e comunicative; entusiasmo ed elevata motivazione al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 28000 e € 33000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del