Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo
La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial'area paghe. L'inserimento nasce con l'obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel'incremento della mole di lavoro.

La posizione
La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.

Responsabilità

Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.

Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.

Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.

Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.

Gestione degli adempimenti periodici, inclusiUniemens, F24 e LUL.

Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.

Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.

Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.

Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.

Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

Consolidata Esperienza, maturata nell'elaborazionepaghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.

Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.

Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.

Conoscenza del gestionale TeamSystem, consideratapreferenziale.

Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.

Diploma o formazione coerente con l'ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità
Soft skills

Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati.

Organizzazionee rispetto delle scadenze: capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.

Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.

Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.

Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale.

Collaborazionee disponibilità all'apprendimento: propensione al confronto e all'affiancamento.

Flessibilitàe gestione delle priorità: capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento
Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.

Orario: Part time, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere.

Informazioni retributive
Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato