Direttore Operativo

Partecipazione alla Managerializzazione Aziendale

Partecipazione attiva alla strategia della Direzione Aziendale

Azienda
Factory di produzione cartotecnica integrata

Opportunità
Per supportare un percorso di ulteriore strutturazione organizzativa e crescita industriale, siamo alla ricerca di un Direttore Operativo che, riportando direttamente alla Proprietà, assuma la responsabilità del coordinamento e dell'ottimizzazione delle principali funzioni operative aziendali.

Principali Responsabilità

Guidare e coordinare l'intera organizzazione operativa aziendale.

Assicurare il corretto funzionamento e l'allineamento tra Produzione, Manutenzione, Logistica, Pianificazione, Ufficio Tecnico, Acquisti e Qualità.

Supportare la Proprietà nella definizione e nell'attuazione delle strategie industriali.

Incrementare la produttività degli impianti e migliorare l'efficienza complessiva dei processi.

Garantire il raggiungimento degli obiettivi di servizio, qualità, costi e marginalità.

Promuovere la collaborazione e la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali.

Presidiare le attività di pianificazione della produzione e dei flussi logistici.

Definire KPI operativi e sistemi di monitoraggio delle performance.

Supportare l'evoluzione dei processi organizzativi e dei sistemi gestionali.

Coordinare direttamente le funzioni Produzione e Manutenzione, favorendo l'adozione di pratiche di manutenzione preventiva e miglioramento continuo.

Contribuire alla digitalizzazione dei processi industriali e manutentivi.

Perimetro Organizzativo
La figura coordinerà direttamente o indirettamente le seguenti funzioni:

Responsabile Produzione

Responsabile Logistica

Responsabile Pianificazione

Responsabile Ufficio Tecnico (customizzazione prodotti)

Acquisti Materie Prime

Acquisti Materie Secondarie

Responsabile Qualità

HR

Amministrazione

ASPP interno e gestione delle relazioni con RSPP esterno

Interagirà inoltre con la rete commerciale.

Obiettivi della Posizione
Nei primi 12-24 mesi il Direttore Operativo sarà chiamato a:

Rafforzare il coordinamento tra le funzioni aziendali.

Migliorare l'efficienza e la produttività delle linee produttive.

Strutturare ulteriormente i processi operativi e decisionali.

Evolvere il presidio della manutenzione e dei relativi strumenti di monitoraggio.

Implementare sistemi di controllo e reporting basati su KPI condivisi.

Supportare la Proprietà nell'evoluzione manageriale dell'organizzazione.

Competenze ed esperienza
Profilo Ricercato

Cerchiamo un manager con solide competenze industriali e organizzative, capace di coniugare visione strategica e presenza operativa sul campo.

Requisiti preferenziali

Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Operativa, Direzione di Stabilimento di grandi dimensioni o Direzione Industriale.

Provenienza da contesti manifatturieri caratterizzati da lavorazioni su commessa, personalizzazione del prodotto e significativa complessità operativa.

Esperienza nella gestione integrata di Produzione, Manutenzione e Logistica.

Familiarità con contesti industriali strutturati e orientati all'efficienza operativa.

Conoscenza di metodologie Lean Manufacturing, Continuous Improvement e KPI industriali.

Forte leadership, capacità di influenzare l'organizzazione e sviluppare il management team.

Approccio pragmatico, orientato ai risultati e alla gestione del cambiamento.

La provenienza dal settore cartotecnico o del packaging rappresenta un plus, ma non costituisce un requisito vincolante. Verranno valutati con interesse anche candidati provenienti da altri settori manifatturieri caratterizzati da elevata complessità produttiva.

Completa l'offerta
Inquadramento e Pacchetto Retributivo

Contratto CCNL Carta e Cartotecnica.

Inquadramento Quadro o Dirigente, in funzione dell'esperienza maturata.

Range di RAL valutabile : 80.000,00 - 100.000,00 euro + benefits

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.