Country Manager Italy

Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen ? Dann übernimm echte Pionierarbeit &werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung.
Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service SaaS Lösung erfolgreich in Italien.

Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an.

DEINE BENEFITS:
100 % Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna)

Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes

Firmenwagen inklusive Privatnutzung

26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien Zeit

Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere Märkte

Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam

Top Ausstattung: IT Equipment nach Wahl

Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile

Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld

Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau

Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf

Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto

DEINE AUFGABEN:
Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt . Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung.

Im ersten Jahr:

Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt

Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss

Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen

Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes Forecasting

Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion

Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6

Darüber hinaus:

P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum

Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen

Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München

C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung

Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München

B2B Erfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung im italienischen B2B Umfeld

Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar

Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen

Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind. B2 & Englisch mind. B1

Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München

Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken

Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer Umsetzung

Datenorientierung: Sicherer Umgang mit Pipeline, Forecasting, Sales KPIs & CRM Systemen

Nice to have: Erfahrung in Mobility, Smart City, PropTech, IoT oder SaaS. Consulting Background sowie Netzwerk in Retail, Hospitality oder Healthcare

Bereit, Italiens Marktaufbau mitzugestalten?