Talent Acquisition

TALENT ACQUISITION & PEOPLE SPECIALIST

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

Per supportare la crescita di Favero Electronics e rafforzare la nostra funzione HR, siamo alla ricerca di un/a Talent Acquisition & People Specialist che, a diretto riporto dell'HR Manager, possa assumere un ruolo operativo e autonomo nella gestione dei processi di selezione e contribuire alle attività di People & Organization.

Cerchiamo una persona concreta e orientata al risultato, capace di costruire relazioni professionali solide con candidati, collaboratori e responsabili, rappresentando l'azienda con credibilità durante il processo di selezione e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e delle persone che ne fanno parte.

IL TUO IMPATTO

• Gestire il processo di recruiting per profili junior, specialistici e manageriali: dalla definizione della ricerca alla pubblicazione degli annunci, dallo screening alla conduzione dei primi colloqui, affiancando l'HR Manager nelle successive fasi del processo di selezione.
• Contribuire a individuare e inserire le persone che accompagneranno la crescita dell'azienda.
• Rafforzare la qualità dell'esperienza dei collaboratori durante tutto il loro percorso in azienda.
• Supportare lo sviluppo di processi HR
• Favorire un clima organizzativo positivo attraverso iniziative di people care, engagement e comunicazione interna.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Gestire in autonomia i processi di selezione assegnati.
• Pubblicare annunci e utilizzare i principali strumenti di recruiting e ricerca diretta.
• Supportare i processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.
• Raccogliere feedback da collaboratori e responsabili.
• Collaborare alle attività di people care ed engagement.
• Supportare la comunicazione interna.
• Aggiornare database, strumenti e documentazione HR.
• Collaborare alle attività di employer branding ed eventi aziendali.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli strumenti della funzione HR.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

• Laurea in discipline umanistiche, economiche, Psicologia del Lavoro o affini.
• Almeno 8 anni di esperienza in ruoli HR Generalist o Talent Acquisition.
• Solida esperienza nella gestione dei processi di recruiting e capacità di condurre autonomamente i primi colloqui di selezione.
• Ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter e dei principali strumenti digitali dedicati alla selezione.
• Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici.
• Conoscenza dei principali KPI HR.
• Concretezza, pragmatismo e orientamento al risultato.
• Empatia, ascolto e ottime capacità relazionali.
• Capace di bilanciare attenzione alle persone, esigenze organizzative e obiettivi aziendali

DETTAGLI

• Sede: Arcade (TV)
• Contratto: Tempo indeterminato
• CCNL: Metalmeccanica Industria
• Orario: Full time
• Welfare: Buoni pasto da € 6
• Trasferte: Non previste
• RAL: € 35.000 - € 50.000

CHI SIAMO

Siamo una realtà in forte crescita, attiva da oltre quarant'anni nel settore tecnico-sportivo. Progettiamo, produciamo e commercializziamo articoli elettronici per lo sport, con una presenza in continua espansione nel mondo del ciclismo professionale, dove siamo tra i leader di mercato nei misuratori di potenza.

Scopri di più:

In Favero Electronics crediamo che le persone rappresentino il motore della nostra crescita. Per questo cerchiamo professionisti capaci di coniugare competenza, attenzione alle persone e spirito di collaborazione. xrtlpzc

Lavoriamo con un approccio concreto, trasparente e orientato al miglioramento continuo, valorizzando precisione, responsabilità e capacità di costruire relazioni positive all'interno dell'organizzazione.