Pre-Legal Credit Specialist

## Pre-Legal Credit Specialist
- PeroPostuler: Pero: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R0665837Stiamo cercando un/una Pre-Legal Credit Specialist da inserire nel nostro team in KONE sulla sede di Pero Il/la Collection Specialist Prelegale, riportando al Legal Credit Manager, sarà responsabile della gestione del recupero crediti stragiudiziale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, la riduzione dello scaduto e il supporto alla gestione del rischio credito.

La risorsa opererà in stretta collaborazione con le funzioni Commerciale, Operations, Customer Service e Legal al fine di favorire una gestione proattiva delle posizioni creditorie e contribuire al miglioramento continuo del processo Order-to-Cash. Attività e Responsabilità
* Gestire le attività di recupero crediti prelegale attraverso contatti telefonici, e-mail, PEC e comunicazioni formali.
* Monitorare il portafoglio clienti assegnato con particolare attenzione alle posizioni scadute e a rischio insolvenza.
* Definire e implementare azioni di recupero mirate in funzione dell'anzianità del credito e del profilo del cliente.
* Negoziare piani di rientro e accordi di pagamento nel rispetto delle policy aziendali.
* Collaborare con la forza vendita e le funzioni operative per accelerare la risoluzione delle contestazioni commerciali e amministrative che possono incidere sugli incassi.
* Partecipare a meeting periodici con i Business Leader e i Sales Manager per analizzare l'andamento dello scaduto e definire azioni correttive.
* Supportare la diffusione della cultura del credito all'interno dell'organizzazione, sensibilizzando gli stakeholder sull'importanza del cash flow e della gestione del rischio.
* Analizzare le cause dei ritardi di pagamento e individuare opportunità di miglioramento nei processi Order-to-Cash.
* Predisporre la documentazione necessaria per il trasferimento delle pratiche alla fase legale o alle società esterne di recupero crediti.
* Collaborare con l'ufficio legale nella gestione delle posizioni precontenziose e nel monitoraggio delle pratiche affidate.
* Supportare le attività di reporting mensile e l'analisi dei KPI di credito e collection.
* Assicurare il costante aggiornamento delle informazioni nei sistemi aziendali e la corretta tracciabilità delle azioni intraprese. Requisiti e Competenze
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti.
* Conoscenza delle procedure concorsuali e delle principali fasi del recupero giudiziale.
* Capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni orientate al risultato.
* Forte orientamento agli obiettivi e al miglioramento delle performance di incasso.
* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
* Preferibile conoscenza di SAP.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Problem solving.
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in contesti dinamici e orientati alle performance.
* Ottime capacità interpersonali e di comunicazione (sia orale che scritta), capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
* Capacità di bilanciare il mantenimento di rapporti di fiducia con i clienti, assicurando al contempo pagamenti tempestivi.
* Orientamento al dettaglio e capacità di riconoscere, prevenire e risolvere proattivamente i problemi.
* Estrema organizzazione, motivazione, orientamento agli obiettivi e perseveranza nelle attività di riscossione crediti.Inquadramento:
* Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
* Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate;
* Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali. *KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.**Come ulteriore elemento concreto a supporto dell'impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.
* *Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR
- Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.*