Country manager italy

Du willst einen Markt von Grund auf aufbauen ? Dann übernimm echte Pionierarbeit &werde zur Speerspitze unseres wichtigsten Wachstumsmarktes außerhalb der DACH Region: Italien. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Als Country Manager Italy (m|w|d) übernimmst du echte Gesamtverantwortung: Du steuerst P&L & Wachstum, entwickelst die Marktstrategie, baust Team & Strukturen aus und etablierst die Full Service Saa S Lösung erfolgreich in Italien. Markt aufbauen. Team führen. Wachstum verantworten. Von Tag 1 an.

DEINE BENEFITS:

100 %

Remote: Flexible Arbeit aus Norditalien (nördlich von Bologna) Gestalten statt verwalten: Unternehmerische Freiheit beim Aufbau des italienischen Marktes Firmenwagen inklusive Privatnutzung 26 Urlaubstage: Flexible Planung deiner freien

Zeit Karriere: Klare Perspektive Richtung General Manager Italien & weitere

Märkte Weiterentwicklung: Individuelle Trainings & direkter Austausch mit C-Level und Führungsteam Top Ausstattung: IT Equipment nach

Wahl Zusatzleistungen: Corporate Benefits & attraktive Mitarbeitervorteile Sicherer Wachstumskurs: Erprobte Technologie, etablierte Strukturen & finanziell stabiles Umfeld Direkter Impact: Echte Verantwortung für Wachstum, Profitabilität, Team & Marktaufbau Perspektivisches Equity: Möglichkeit auf Unternehmensanteile im weiteren Karriereverlauf Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 80.000 € brutto plus Bonusmodell mit einer Zielgesamtvergütung ab ca. 120.000 € brutto

DEINE AUFGABEN:

Als Country Manager Italien übernimmst du die End to End Verantwortung für den italienischen Markt . Im ersten Jahr liegt dein Fokus auf Aufbau & Closing, danach zunehmend auf Führung, Skalierung & strategischer Steuerung. Im ersten

Jahr: Marktaufbau: Entwicklung der lokalen Wachstumsstrategie & Positionierung im italienischen Markt Top Closing: Persönliche Steuerung komplexer Deals vom Lead bis zum Vertragsabschluss Tender Management: Begleitung öffentlicher Vergaben & Aufbau lokaler Prozesse für Ausschreibungen Team & Pipeline: Weiterentwicklung des 2-köpfigen Teams, Aufbau einer belastbaren Pipeline & sauberes

Forecasting Bestandskunden: Sicherung bestehender Kundenbeziehungen & gezielte Expansion Ziele Jahr 1: 4 bis 6 neue Kunden, 3× Quota Coverage & vollständiges P&L Reporting bis Monat 6 Darüber hinaus: P&L & Skalierung: Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität, Budget & weiteres Wachstum Leadership & Hiring: Ausbau der lokalen Organisation, Führung des Teams & aktive Beteiligung an neuen Einstellungen Strategische Steuerung: Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen & Schnittstellen zum HQ in München C Level Reporting: Regelmäßiges Reporting zu Performance, Pipeline & Geschäftsentwicklung Marktpräsenz: Rund 50 % Reisetätigkeit innerhalb Italiens & regelmäßiger Austausch mit dem HQ in München B2 B Erfahrung: Mind. 8 Jahre Erfahrung im italienischen B2 B Umfeld Leadership: Mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit P&L Verantwortung, idealerweise als Country Head, Sales Director oder vergleichbar

Tender Expertise: Fundierte Kenntnisse im italienischen Vergaberecht & Erfahrung mit öffentlichen

Ausschreibungen Sprachen: Italienisch C2, Deutsch mind. B2 & Englisch mind.

B1 Reisebereitschaft: Ca. 50 % Reisetätigkeit innerhalb Norditaliens & regelmäßige Termine im HQ in München Builder & Closer: Erfahrung im Aufbau neuer Märkte oder Strukturen, kombiniert mit starkem B2 B Closing & der Bereitschaft, gerade zu Beginn selbst operativ anzupacken

Branchenverständnis: Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Geschäftsmodellen an der Schnittstelle von Technologie, Software & operativer

Umsetzung Datenorientierung: Sicherer Umgang mit Pipeline, Forecasting, Sales KPIs & CRM Systemen Nice to have: Erfahrung in Mobility, Smart City, Prop Tech, Io T oder Saa S. Consulting Background sowie Netzwerk in Retail, Hospitality oder Healthcare Bereit, Italiens Marktaufbau mitzugestalten?