Proposal engineer

Per la nostra sede di Milano (MI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come Proposal Engineer all'interno del team \"PROPOSAL\". La Struttura supporta i canali commerciali della BU Mercato nella definizione e vendita di soluzioni di efficienza energetica, dalla fattibilità tecnico-economica alla contrattualizzazione e gestione dei costi.

Per quale società: A2 A Energy Solutions , ESCO del Gruppo A2 A, sviluppa e gestisce soluzioni di efficienza energetica per PMI, grandi aziende e condomini, realizzando interventi chiavi in mano e a investimento diretto.

Ti occuperai di Supportare la rete commerciale nello sviluppo dei settori terziario, industria e condomini; Svolgere l'analisi preliminare dei fabbisogni dei clienti e la definizione delle soluzioni tecniche, con focus su impianti HVAC (privilegiando le Pompe di Calore), interventi sugli involucri edilizi (cappotto, infissi) e sistemi di generazione distribuita per l'autoconsumo (fotovoltaico e sistemi di accumulo); Predisporre offerte preliminari, tecniche ed economiche, inclusa la quantificazione dei saving, e delle offerte definitive, in collaborazione con il team Engineering per sopralluoghi e sviluppo dei costi; Supportare le trattative commerciali complesse, contribuendo alla presentazione delle proposte e alla comprensione dei vantaggi delle soluzioni offerte; Predisporre la contrattualistica commerciale e dei modelli di business, interfacciandosi con le funzioni aziendali competenti (Legal, Tax, Property, Procurement e altre strutture di staff). Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile 3-5 anni di esperienza Conoscenza di impianti HVAC, sistemi di regolazione, fotovoltaico e BESS.

Capacità di analisi tecnico-economica di interventi di riqualificazione energetica e sviluppo di business plan. Conoscenza di normativa, incentivi e modelli contrattuali del settore energetico (EPC, PPA, Servizio Energia Plus). Gradite competenze in TEE, diagnosi energetiche, progettazione HVAC, gare e realizzazione impianti.

Completano il profilo:

Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell'impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi.

Contratto Collettivo Nazionale: settore Elettrico
- Disciplina Speciale Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 52.000€. MBO – Bonus individuale di Performance Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo Auto Aziendale Pasti: Buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2 A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking: fino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.