PM IT Banking

Questa posizione è in Bip Italia

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Bip Italia ricerca un PM IT Banking - Senior Consultant con almeno 3 anni di esperienza in società di consulenza direzionale, preferibilmente con laurea in discipline affini. Il candidato gestirà progetti IT nel settore Financial Services, occupandosi di pianificazione, monitoraggio, comunicazione con stakeholders e supporto alle banche e istituzioni finanziarie. Tra i benefit si annoverano formazione continua, lavoro agile, welfare, supporto alla genitorialità e un ambiente meritocratico e inclusivo. La RAL è compresa tra €34.000 e €40.000 lordi annui.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.

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Job Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Financial Services. Siamo in grado di anticipare le continue evoluzioni del mondo Fintech, mettendo a disposizione le nostre competenze alle principali banche, assicurazioni e Payment Service Providers presenti sul mercato. Supportiamo i servizi finanziari nel rinnovamento e sviluppo tecnologico, in ambito Open Innovation, Data Economy e Omnicanalità, agendo sulle leve del P&L value initiatives e dell'Enterprise Value/Share Value.

PM IT Banking - Senior Consultant

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Fai application se hai maturato un'esperienza di almeno 3 anni in primarie società di consulenza direzionale e sei in possesso dei seguenti requisiti:

• Passione per il mondo Banking
• Conoscenza approfondita delle tecniche di Project Management necessarie per la gestione dei progetti IT
• Esperienza come Project Manager su progetti IT oriented (es. incident management, change management, release management, etc.)
• Esperienza nella pianificazione, monitoraggio ed esecuzione delle diverse fasi progettuali, nonché nella gestione e predisposizione degli stati di avanzamento (SAL), issue log, change log
• Ruolo di focal point verso le strutture IT e gli altri stakeholders progettuali (Cliente, Fornitori esterni, Business, Utenti)
• Ottime competenze relazionali e comunicative, proattività, flessibilità, capacità di adattamento a contesti dinamici e complessi e approccio metodologico al lavoro
• Nice to have: conoscenza di processi AML e KYC
• Ottima conoscenza degli strumenti Office (PowerPoint, Excel, Word)
• Ottima conoscenza della lingua Inglese

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

- Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

- Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.

- Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

- Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

- Inclusione e Valori

Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

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