AGRICOLA BERGAMIN: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione

IN SINTESI

• AZIENDA: Società Agricola Bergamin
• RUOLO: Responsabile AFC (Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione)
• TEAM GESTITO: Amministrazione (2 persone)
• RIPORTA A: Titolari
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV)
• RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila (€55mila fisso + €5mila incentivi) + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Tesoreria, rapporti istituti credito, contabilità generale/analitica, controllo di gestione, norme fiscali/tributarie, bilanci, reporting, budgeting, ERP, Excel, domicilio in zona, automunito

L'AZIENDA

• Società Agricola Bergamin nasce grazie alla famiglia Bergamin (oggi transitata con successo alla 3° generazione)che ha mantenuto una tradizione nell'allevamento e agricoltura, diventando un'eccellenza di settore che combina tradizione e innovazione. L'attività si sviluppa attraverso un modello integrato che comprende la coltivazione di terreni per la produzione di foraggi e cereali per l'alimentazione del bestiame, viticoltura e allevamento, garantendo elevati standard qualitativi e controllo della filiera. L'azienda affonda le radici nella tradizione agricola del territorio ma ha saputo evolversi coniugando il patrimonio di competenze agricolo-zootecniche con attenzione a innovazione, sostenibilità e qualità
• Macelleria: nel 2016, con l'apertura della macelleria, l'azienda ha intrapreso un percorso di integrazione, ampliando la presenza sul mercato e rafforzando il rapporto con il consumatore. Il punto vendita si rivolge al mercato B2C, affiancato da un canale B2B dedicato a operatori professionali, attività commerciali e ristorazione. La macelleria è diventato punto di riferimento del montebellunese con 40mila clienti nel 2025: la lavorazione e commercializzazione carni è strategica e rappresenta il 70% del fatturato. Oggi l'azienda si distingue per un approccio che integra tradizione, innovazione, qualità e controllo, garantendo tracciabilità e seguendo direttamente ogni fase produttiva (coltivazione terreni, allevamento, trasformazione, vendita)
• Valori: (1) Qualità e tracciabilità (controlli interni di filiera); (2) Sostenibilità e benessere (rispetto ambiente, benessere animale, approccio etico e sostenibile); (3) Flessibilità e personalizzazione (esigenze del B2B); (4) Tradizione e innovazione (metodi tradizionali + innovazione, standard qualitativi); In poche parole: Qualità, rispetto per gli animali, attenzione all'ambiente, prodotti genuini e sostenibili
• Dati: fatturato previsto 2026 €4.8M (in crescita e in utile), 20 persone
• Progetti 2027-2028: L'azienda opera oggi su 2 aree operative (allevamento + macelleria e fabbricato agricolo). L'obbiettivo è concentrare l'attività nella zona allevamento liberando 1000 mq da destinare ad ampiamento negozio e uffici. È un progetto da €3M+ di investimenti da finanziare tramite bandi e seguire a livello amministrativo

IL RUOLO

• Per supportare l'espansione del business, Bergamin cerca un Responsabile AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione), ruolo cruciale nella gestione dell'azienda che garantisca efficienza e precisione delle operazioni finanziarie/contabili
• La figura supervisionerà la contabilità, gestirà i rapporti con fornitori/clienti e supporterà le decisioni strategiche con analisi accurate. L'obiettivo è garantire presidio costante e affidabile della situazione amministrativa, economica e finanziaria, assicurando correttezza contabile, controllo liquidità, rispetto scadenze e tempestiva individuazione di criticità. La funzione sarà inoltre un importante supporto alla Direzione, trasformando dati contabili e finanziari in informazioni utili a pianificazione, controllo dei risultati e decisioni strategiche
• I candidati più performanti potranno ambire a ruoli di ancora maggiore responsabilità (futuro CFO)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione
• Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell'azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un'azienda in crescita
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità