Store Manager

HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana
Harmont & Blaine è un brand "upper-premium" dall'anima profondamente italiana e dallo spirito internazionale. Nato a Napoli nel 1986, il marchio interpreta un lifestyle Mediterraneo autentico, dinamico e contemporaneo, fatto di colore, energia positiva e creatività. Il nostro iconico bassotto Blaine rappresenta da sempre l'espressione distintiva di un brand riconoscibile nel mondo per stile, qualità e personalità.

Oggi Harmont & Blaine è presente in oltre 54 Paesi con una rete internazionale di boutique monomarca, corner e department store, oltre a una fitta rete wholesaleb di negozi multibrand e a una forte accelerazione del canale digitale ed e-commerce in continua, costante evoluzione e crescita.

IL TUO FUTURO IN HARMONT & BLAINE
Sei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont & Blaine può essere per te un'importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall'iconico bassotto. Promuoverai un'eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un'Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo

IL TUO RUOLO
Per nostro store HARMONT & BLAINE sito a Verona, ricerchiamo una Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's indicati come obiettivi dall'Azienda.

SEDE DI LAVORO
Presso il punto vendita Harmont & Blaine sito nel Centro Commerciale Adigeo, al Viale delle Nazioni, 1.

PRINCIPALI RESPONDABILITA'
Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell'Head Quarter;

Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell'Area Manager;

Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali;

Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela;

Promuovere una customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate ed eseguite;

Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team;

Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandising;

Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull'andamento del punto vendita;

Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili;

Svolgere alcuniadempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali;

Contribuire, congiuntamente all'Area Manager e all'area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra);

Lavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede.

PROFILO DEL CANDIDATO
Esperienza in ambito Retail nel ruolo di Store Manager di almeno 3-5 anni, passione e/o conoscenza del mondo Retail dell'abbigliamento retail o settori limitrofi.
Ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell'azienda e importante motivazione all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Buone capacità comunicative e organizzative.
Spiccate doti relazionali e di team working contribuendo alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita, trasferendo l'entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand.
Ottime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving congiuntamente a doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità;

Predisposizioneal lavoro di team, dinamismo e proattività;

Passio