Attuario Pricing – Non Motor

Siamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing, da inserire in un team nuovo e dinamico all'interno dell' Attuariato Danni Non Auto . La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor.

La risorsa si occuperà di:

Preparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l'organizzazione dei dati storici aziendali e l'integrazione con fonti esterne

Condurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti

Sviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale

Calcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo

Realizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing

Contribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc.

Requirements

Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science)

Familiarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel)

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali

Capacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori

Motivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato

Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Nice to have

Esperienza anche minima in ambito area tecnica Danni

Familiarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar)

Conoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio

Conoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio.

Soft Skills

Spiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving

Curiosità, visione innovativa e apertura al cambiamento

Attitudine alla formazione continua

Capacità di gestione del tempo e dello stress

Proattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale.

What we offer
È offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L'offerta finale sarà formulata in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.

Offriamo inoltre:

Smart working e flessibilità oraria

Sistema di welfare aziendale

Buoni pasto

Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate

Iniziative di wellbeing

Formazione e sviluppo

Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale

Programmi di sviluppo professionale all'interno del Gruppo

Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale.

Why work with us
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.

In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.

Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.

Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.

In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell'es