Avionic Electrical Design Engineer

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Avionic Electrical Design Engineer
in una delle nostre opportunità nel settore aviation a
Genova ?Cosa farai? - Sviluppare e aggiornare schemi elettrici avionici per velivoli, occupandoti di wiring diagrams e electrical harnesses. - Seguire la progettazione dei cablaggi elettrici avionici, garantendo coerenza con requisiti di sistema e standard di settore. - Redigere e mantenere la documentazione tecnica utilizzando Enovia. - Collaborare con i team di ingegneria e produzione per l'industrializzazione dei cablaggi e la risoluzione di eventuali criticità tecniche. - Utilizzare Zuken per la progettazione e l'aggiornamento degli schemi elettrici e dei cablaggi. Cosa Richiediamo? - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica, Elettrica/Elettronica o affini). - 3–7 anni di esperienza come progettista elettrico su schemi elettrici e cablaggi, preferibilmente in ambito aerospace/avionico. - Esperienza nella progettazione di cablaggi elettrici avionici e schemi elettrici di bordo. - Conoscenza e utilizzo di Zuken per la progettazione elettrica. - Esperienza con Enovia per la gestione della documentazione tecnica (BOM, dati di prodotto). - Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese. Che cosa offriamo? - Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. - Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. - Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. - Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). - Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Benefici locali in Italia: - Buoni pasto. - Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. - Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. - Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza - Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 26.000 – EUR 50.000. - CCNL del Commercio. - La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. - Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. - Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e InclusioneAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.