HR MANAGER

3 giorni fa

Bonate Sotto, Lombardia, Italia Altro Tempo pieno

BOFFETTI SPA (www.boffetti.com), per potenziamento organico, è alla ricerca di un/una HR MANAGER da inserire all'interno del proprio ufficio del Personale, presso la sede legale di Calusco d'Adda (BG) con futuro trasferimento presso la nuova sede di Bonate Sotto (BG).

La figura selezionata si occuperà di garantire la gestione strategica delle risorse umane, coordinando e supervisionando i processi HR aziendali già presidiati da figure operative, assicurando coerenza con gli obiettivi di business, efficienza organizzativa e conformità normativa.

RESPONSABILITÀ

Gestione strategica HR

Definisce e implementa la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali

Supporta la Direzione nelle decisioni organizzative e di sviluppo

Monitora KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)

Propone azioni di miglioramento organizzativo

Coordinamento e supervisione processi HR (attività operative svolte dal team)

Amministrazione del personale

Processi di selezione e inserimento

Formazione e sviluppo

Servizi generali HR (trasferte, parco auto, ecc.)

Gestione organizzativa

Definisce e Aggiorna

Organigrammi

Ruoli e responsabilità

Mansionari

Supporta i manager nella gestione dei team

Ottimizza struttura e dimensionamento dell'organico

Sviluppo e performance management

Implementare i Sistemi Di

Valutazione delle performance

Sviluppo e piani di carriera

Assicura coerenza tra obiettivi individuali e aziendali

Relazioni interne e clima aziendale

Monitora il clima aziendale e il livello di engagement

Gestisce situazioni critiche e conflitti complessi

Supporta il management nella gestione delle persone

Promuove iniziative di benessere organizzativo

Leadership del team HR

Coordina, guida e sviluppa il team HR

Definisce obiettivi e priorità

Valuta le performance del team

Promuove crescita e sviluppo delle competenze

COMPETENZE SPECIFICHE

Approfondita conoscenza del diritto del lavoro

Conoscenza completa dei processi HR (con focus su governance e coordinamento)

Leadership e gestione team

Visione strategica

Capacità decisionale

Change management

FORMAZIONE MINIMA RICHIESTA

Laurea in ambito coerente (HR, Psicologia, Giurisprudenza, Economia)

Conoscenza Pacchetto Office e strumenti HR

ESPERIENZA

Minimo 5 anni nella mansione di HR Manager

Esperienza nella gestione o coordinamento di team

Si Offre

Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica-Industria con RAL compresa tra 50K e 80K + benefits