Hr Administration
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Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'importante azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'opportunità di sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: Chieri
Si offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità;
CCNL Aziende AlimentariIndustria, livello 4;
RAL 25000-27000
Orario di lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Retribuzione annua: 24000€ - 28000€
esperienza2 anni
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Sei in possesso di questi requisiti?
- pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll;
- ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione;
- precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative;
- disponibilità apartire dal mese di ottobre;
- capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. xrtlpzc Nello specifico, le tue attività comprenderanno:
- gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato;
- supporto attivonelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione;
- predisposizionedella contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione;
- collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.