Senior Software Qa Engineer

20 ore fa

Romano di Lombardia, Lombardia, Italia iliad Tempo pieno

In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia. Con oltre 13 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connesso

Cosa ti aspetta? Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un'esperienza sempre più innovativa e accessibile. Lo facciamo con qualità e semplicità, per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stile .

Il QA Senior è una figura tecnica chiave del Team Architecture, Platforms & Quality Assurance di Iliad Italia S.P.A. Riportando all'Head of Architecture and Quality Assurance, è il garante della qualità definisce strategia, processi e standard qualitativi all'interno della Software Factory. Unendo competenze tecniche solide e capacità di leadership, è capace di coniugare la visione di processo all'operatività quotidiana. Seguendo le indicazioni e la vision generale della factory, sarà responsabile delle seguenti attività:

  • Definire e mantenere la strategia di QA complessiva, inclusi test plan, criteri di accettazione e standard di qualità
  • Progettare e ottimizzare i processi di testing all'interno del ciclo di sviluppo (shift-left testing)
  • Definire e monitorare KPI e metriche di qualità (defect density, test coverage, escape rate, MTTR) strutturando report per gli stakeholder
  • Valutare, selezionare e introdurre tool e framework di test in linea con le esigenze dei progetti
  • Progettare, sviluppare e mantenere l'architettura dei framework di test automation
  • Garantire l'integrazione e la stabilità dei test automatici nelle pipeline di CI/CD e collaborare con il team di DevOps per la gestione, il provisioning e la stabilità degli ambienti di test
  • Guidare la definizione delle strategie di test
  • Sviluppare attivamente e manutenere test automatici contribuendo alla codebase di automazione
  • Partecipare attivamente a sprint planning, refinement e retrospective come owner della qualità
  • Lavorare a stretto contatto con Product Owner e stakeholder per comprendere requisiti e tradurli in criteri di accettazione testabili
  • Svolgere attività di troubleshooting e root cause analysis su problematiche complesse
  • Supportare tecnicamente i QA Engineer del team nella risoluzione di problematiche complesse

REQUISITI

Must have

  • 5+ anni di esperienza come QA Engineer, di cui almeno 2 con responsabilità su strategia di test, e processi di qualità
  • Esperienza consolidata nella progettazione e implementazione di framework di test automation (UI e API)
  • Padronanza di tool di test automation moderni (Playwright, Cypress) e API testing (Postman, RestAssured)
  • Esperienza diretta con pipeline CI/CD e integrazione dei test automatici
  • Esperienza nella definizione di processi di QA, quality gate e criteri di rilascio
  • Conoscenza approfondita di Git e di pratiche di versionamento
  • Esperienza con tool di project management e bug tracking (Jira, ecc)
  • Solida conoscenza della metodologia Agile/Scrum
  • Capacità di definire e analizzare metriche di qualità e tradurle in azioni concrete
  • Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle priorità
  • Buona conoscenza dell'inglese

Nice to have

  • Laurea triennale o magistrale in informatica o affine
  • Esperienza con strumenti per il load e performance testing (es. k6, JMeter, Gatling)
  • Conoscenza di Docker e ambienti containerizzati
  • Esperienza con mobile testing e relativi framework (Appium, Detox)
  • Competenze di scripting/programmazione (Python, JavaScript, TypeScript)
  • Conoscenza di SQL per validazione e analisi dati

PAY TRANSPARENCY

Partiamo con la trasparenza: la Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per il ruolo parte da 37.500.Euro lordi annui a cui si aggiunge il pacchetto benefits iliad.

Questa cifra rappresenta il minimo del range retributivo previsto per la posizione.

L'offerta economica potrà quindi crescere in base a diversi elementi, tra cui esperienza professionale maturata, competenze tecniche, percorso formativo, soft skills, attitudini e coerenza del profilo rispetto alle responsabil