Responsabile Area Tecnica

P Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una b Responsabile Area Tecnica /b .
p Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale.
Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali.
La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali.
Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati.
/ppb Responsibilities /b

Le principali responsabilità:

• Definire la roadmap tecnologica aziendale. /lili Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. /lili Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. /lili Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. /lili Validare prototipi e attività di test. /lili Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. /lili Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. /lili Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. /lili Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. /lili Validare modifiche tecniche e distinte base. /lili Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). /lili Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM
• Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati. /li

Your Profile

Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti:

• Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente
• Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni
• Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto
• Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli
• Conoscenza delle normative CE e UL
• Familiarità con software CAD elettronici e meccanici
• Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2

Completano il profilo:

• Leadership autorevole
• Problem solving strutturato
• Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team
• Visione strategica e buona gestione del cambiamento

Pacchetto retributivo:

• Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro
• CCNL: Metalmeccanici Confapi
• Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi
• MBO in percentuale sulla RAL

Sede: Provincia di Padova (PD).
/p p«I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006, D.Lgs.
215/2003 e D.Lgs.
216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
br L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs.
198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xrtlpzc
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»