Impiegato Amministrativo Contabilità
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Grafton Office
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda del territorio ricerchiamo: IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Di cosa ti occuperai?
- Fatturazione attiva e passiva;
- Garantire l'accuratezza dei registri contabili;
- Garantire la conformità dell'azienda alle normative fiscali e tributarie;
- Monitoraggio delle scadenze;
- Supporto alla redazione dei bilanci di esercizio; Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Conoscenza lingua inglese; Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.00; Offerta Contrattuale : inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato; CCNL applicato : Metalmeccanica Industria; La retribuzione prevista è compresa tra € 28.000 e € 34.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione; Luogo di lavoro : Mercatale di Sassocorvaro Auditore (PU).
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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