ADDETTO/A GOVERNMENT RELATIONS E MONITORAGGIO NORMATIVO

CONSAP – Concessionaria Servizi Assicurativi Pubblici S.p.A. – indice una selezione finalizzata all'assunzione di 1 Addetto/a Government Relations e monitoraggio normativo con contratto a tempo indeterminato con riferimento al CCNL ANIA.
Il/La candidato/a alle dirette dipendenze del Responsabile del Servizio, contribuirà alle attività di monitoraggio normativo, relazioni istituzionali e public affairs, supportando la tutela degli interessi aziendali attraverso l'analisi degli sviluppi legislativi e il presidio dei rapporti con gli stakeholder istituzionali di riferimento.

La sede di lavoro è a Roma.

Il trattamento economico lordo annuo sarà definito sulla base del CCNL ANIA – 5° livello retributivo, con una RAL di ingresso pari ad € 32.212,54.

PRINCIPALI RESPONSABILITA'
Il profilo ricercato si occuperà di:

Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di Public Affairs e delle attività di relazioni istituzionali in coerenza con gli obiettivi e la strategia aziendale;

Monitorare costantemente i quadri normativi nazionali, individuando le normative di potenziale impatto per il business e analizzando le relative dinamiche istituzionali;

Predisporre note di analisi, position paper e contributi tecnici, inclusi testi e proposte di carattere normativo;

Collaborare all'organizzazione e alla gestione di eventi istituzionali, incontri e iniziative rivolti a stakeholder strategici e decisori pubblici;

Supportare il coordinamento di tavoli tecnici di approfondimento dedicati a specifiche tematiche inerenti alla Pubblica Amministrazione ed al settore di riferimento;

Contribuire alla rappresentanza degli interessi aziendali attraverso la partecipazione a convegni, workshop, dibattiti ed eventi istituzionali;

Redigere report analitici sullo scenario normativo e sul contesto istituzionale, anche attraverso l'analisi e l'interpretazione dei dati disponibili.

Costituiscono requisiti professionali e formativi minimi per l'esercizio del ruolo:

Laurea Magistrale (LM), o vecchio ordinamento, nelle classi: LM-52 Relazioni Internazionali; LM-62 Scienze della Politica; LMG/01 Giurisprudenza; ovvero titoli equiparati o equipollenti;

Esperienza professionale di almeno 3 anni (anche non continuativi) maturata in attività di: Public Affairs; Relazioni istituzionali; Monitoraggio normativo; Supporto ai rapporti con amministrazioni pubbliche centrali e/o locali. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti

I candidati saranno ammessi alla selezione previa la verifica del possesso dei seguenti REQUISITI PROFESSIONALI E FORMATIVI MINIMI DEL RUOLO dichiarati nella domanda di partecipazione :

Laurea Magistrale (LM), o vecchio ordinamento, nelle classi: LM-52 Relazioni Internazionali; LM-62 Scienze della Politica; LMG/01 Giurisprudenza; ovvero titoli equiparati o equipollenti;

Esperienza professionale di almeno 3 anni (anche non continuativi) maturata in attività di: Public Affairs; Relazioni istituzionali; Monitoraggio normativo; Supporto ai rapporti con amministrazioni pubbliche centrali e/o locali. L'esperienza deve essere comprovata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti

Nella DOMANDA DI PARTECIPAZIONE i candidati dovranno dichiarare - a pena di esclusione - di essere in possesso dei seguenti requisiti:

Essere cittadino/a italiano/a o di altro Stato membro dell'Unione europea ovvero, se cittadino/a di Paese non appartenente all'Unione europea, di essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per soggiornare e svolgere attività lavorativa in Italia;

Godere dei diritti civili e politici, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile;

Non aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario;

Non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;

Non trovarsi in nessuna delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013;

Non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico che possano costituire impedimento all'instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario;

Idoneità fisica al lavoro professionale da ricoprire ed alle specifiche mansioni da svolgere;

Possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, compatibile con lo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale oggetto della selezione;

Titolo di studio ( REQUISITO PROFESSIONALE E FORMATIVO MINIMO DEL RUOLO );

Esperienza professionale ( REQUISITO PROFESSIONALE E FORMATIVO MINIMO DEL RUOLO ).

Il processo di selezione è articolato nelle seguenti fasi:

Fase 1: