Direttore/direttrice filiale logistica

1 giorno fa

Provincia di Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italia STEF Tempo pieno

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. Cadriano (BO) Principali

Responsabilità:
Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale: Monitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale; Misurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo; Essere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti; Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale; Promuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere; Garantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.

Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. Esperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica, con competenze specifiche nella logistica; Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori; Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti; Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.

Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza. Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting. Retribuzione: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro.

Buoni pasto del valore di €8 al giorno; Welfare aziendale di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui; Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); Auto aziendale ad uso promiscuo; Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; "STEF Student Awards"
- Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.).