Magazziniere Responsabile e Addetto Punti Vendita

1 giorno fa

Venezia, Veneto, Italia JYSK Tempo pieno

Profilo aperto

Cerchi un ruolo dove organizzare il magazzino e garantire efficienza? Desideri essere il coordinatore di un negozio JYSK, offrendo al contempo un'assistenza clienti top? Se ami muoverti e operare in ambienti dinamici, candidati.

BENEFIT E OPPORTUNITÀ

Unisciti a un'azienda retail che mira a diventare il primo bivio per ogni candidato. Il nostro approccio è basato sul coinvolgimento, sulla valorizzazione del tuo contributo e sulla cura del tuo percorso. In qualità di rappresentante JYSK otterrai:

  • Slittamento professionale in un'azienda in espansione. Ulteriori info cliccando qui
  • Tornei interni premianti
  • Compenso variabile legato agli obiettivi di vendita
  • Agevolazione del 20% sul catalogo JYSK e Lars Larsen
  • Contratto CCNL Commercio IV liv. RAL € 25.047,40 netti (correttivo per part-time).

COMPITI PRINCIPALI

  • Supervisioni il cuore operativo: il magazzino
  • Ricevi la merce e gestisci i carrelli/pallet, assicurando flussi veloci e ordinati
  • Ricollochiamo i prodotti tra deposito e piano vendita
  • Elaboriamo le ordinazioni clienti
  • Formiamo il personale su procedure e sicurezza
  • Manteniamo il piano vendita accattivante, conformandoci alle mappe espositive
  • Siamo coinvolti nella sala per consigliare e chiudere vendite soddisfacenti.

Guarda la testimonianza di un Magazziniere Responsabile: qui.

IL TUO PROFILO IDEALE

  • Eserciti leadership leggera, sai assegnare incarichi e monitorare il lavoro altrui
  • Hai metodo, ti organizzi per obiettivi
  • Colleghi autonomia a spirito di squadra e passione commerciale
  • Sopporti ritmi sostenuti, sei polivalente e ti adatti rapidamente

Info aggiuntive

Il nostro obiettivo è risultare il datore di lavoro più scelto nel retail italiano. Facciamo del benessere lavorativo e del riconoscimento dei meriti un pilastro aziendale.

Con JYSK avrai accesso a promozioni locali e internazionali, accompagnate da benefit riservati.

Ci vedi in questo ruolo? Accedi alla nostra career page.

Visione paritaria di genere ai sensi del D.lgs. 903/77 e 125/91.

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Per una selezione imparziale, utilizziamo un sistema di screening automatizzato, sviluppato e revisionato dal nostro staff HR. Le domande servono a ordinare i profili e orientare il colloquio. La valutazione finale resta di competenza umana. Per approfondire la tua privacy, consulta la policy.