EVOLUZIONE LAVORO

IN SINTESIGRUPPO: Studio BernardiniAZIENDA: Evoluzione LavoroSETTORE: Consulenza del LavoroRUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del LavoroRIPORTA A: TitolariASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminatoSEDE

DI LAVORO: Altopascio (Lucca est)ORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, 15-19RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €37mila + welfareCOMPETENZE/REQUISITI

INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo. IL GRUPPO (STUDIO BERNARDINI)Studio Bernardini nasce ad Altopascio (LU)nel 1991, grazie al Dott.

Fabrizio Bernardini, attuale titolare, per fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolataNel 2010, il gruppo entra nel settore Consulenza del Lavoro, fondando Evoluzione Lavoro SRL che si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personaleL'AZIENDA (EVOLUZIONE LAVORO)Servizi: Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L'azienda è specializzata nell'ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti.

Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale.

Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppoSinergie: L'azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull'attività delle aziende anche sotto l'aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societarioPunti forti: Consulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operativitàValori e specificità: differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratoriIL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita del business, Evoluzione Lavoro cerca alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro che gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenzialeIl ruolo richiede autonomia.

Saranno valutate figure di buon livello che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenzePERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un'azienda di valore e in espansionePer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer incrementare le proprie competenzePer diventare colonna portante dell'azienda, a contatto con i verticiPer confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoroPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioniSEDE E ORARIO DI LAVOROVia Cavour, Altopascio (Lucca est)

Lunedì-venerdì: 9-13, 15-19LINEA DI RIPORTOLe figure riporteranno ai TitolariPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del clienteGestione operativa di un pacchetto di aziende clientiElaborazione cedolini e adempimenti contributiviAdempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)Gestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoroGestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensioneElaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settoreElaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratoriComunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenzaStudio disposizioni normativeConsulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMIAnalisi dati del personale a supporto di decisioni aziendaliContributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del clienteResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attivitàFLUSSO DI LAVORO (INDICATIVO)Il lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste paga per i primi 15 giorni del mese e l'elabor