Responsabile Qualita'

1 giorno fa

Viù, Piemonte, Italia Altro Tempo pieno

Responsabile Qualità – Talentwave – Ficarazzelli-Bagni Italia, IT
Talentwave srl, agenzia per il lavoro, ricerca per realtà cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Responsabile Qualità.

Responsabilità

Gestione dei resi e dei reclami clienti

Gestione delle non conformità interne ed esterne

Elaborazione e gestione dei piani di controllo

Gestione dei sistemi qualità secondo le normative ISO 9001 e ISO 14001

Pianificazione e gestione di audit interni ed esterni

Gestione delle certificazioni UL

Gestione delle tarature degli strumenti di misura

Gestione della documentazione relativa al CPI

Gestione dei test e delle prove di laboratorio

Redazione e aggiornamento delle istruzioni operative relative ai prodotti

Supporto al reparto produttivo nella gestione delle problematiche legate alla qualità

Collaborazione con il RSPP e supporto nella gestione degli aspetti relativi alla salute e sicurezza sul lavoro

Supporto alle attività commerciali per gli aspetti di competenza

Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito qualità, preferibilmente in realtà metalmeccaniche

Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001 e ISO 14001

Esperienza nella gestione di audit, non conformità e reclami

Conoscenza delle procedure di controllo qualità e degli strumenti di misura

Buone capacità organizzative e di problem solving

Capacità di interfacciarsi con produzione, area commerciale e fornitori

Costituirà requisito preferenziale il possesso dei requisiti per ricoprire il ruolo di RSPP

Offerta di lavoro

Inserimento diretto in azienda.

Sede di lavoro: Calco (LC)

RAL indicativa €50.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xysqume Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.