Addetto/a vendita full time _ negozio grande metratura
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Grafton Fashion&Luxury
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Premium Brand selezioniamo: Addetto/a Vendita Full Time _ Negozio Grande Metratura _ Legnago Sarai inserito/a in uno store di grande metratura in centro a Legnago, dedicato al total look femminile.
Di cosa ti occuperai? Attività di gestione del punto vendita: riordino e sistemazione dello spazio vendita; Mansioni di magazzino e riassortimento del prodotto; Allestimento del punto vendita e operazioni di cassa; Assistenza allaclientela e attività di fidelizzazione. Hai queste competenze e caratteristiche?
Si richiede esperienza pregressa nella vendita di abbigliamento femminile e accessori; saranno valutate altresì candidature con esperienza nel settore della ristorazione, a contatto con il pubblico; Passione per ilmondo della moda e del retail; Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità, adattabilità; Dinamicità, buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: Full Time – Dal lunedì alla domenica su turni, 5 su 7 Offerta Contrattuale: Contratto: Inserimento con contratto a Tempo Determinato c/o Azienda cliente con prospettiva di inserimento successivo sul lungo periodo; CCNL di riferimento: Commercio; Retribuzione e benefit: inquadramento 4° livello con RAL di 25 K; Previsti buoni pasto di 8 euro.
Luogo di lavoro: Legnago Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura *Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.