Sales manager italia/europa

Il nostro cliente è una
solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di
riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento
della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales
Manager Italia/e parte dell'Europa (no filiali) .

Responsibilities

La risorsa, a diretto
riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un
team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell'azienda si
sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori
specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare,
supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza
nell'esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner
commerciali. La figura rappresenterà un
punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area
Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la
Direzione Commerciale. Tra le principali
responsabilità: Supportare
la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia
vendite dell'area assegnata (Italia/Europa) Coordinare e
supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove
necessario . Monitorare le performance commerciali attraverso
un approccio analitico e orientato ai dati. Analizzare opportunità, trend di mercato e
potenzialità dei diversi territori. Favorire la crescita professionale e il
coinvolgimento del team commerciale. Assicurare la condivisione delle best practice di
vendita tra i diversi mercati. Supportare la Direzione Commerciale nella
gestione delle priorità operative e organizzative. Mantenere relazioni con dealer e partner
distributivi presenti nei mercati di competenza. Promuovere un approccio commerciale moderno ,
orientato alla pianificazione, all'analisi e alla valorizzazione delle persone. Partecipare
a fiere ed eventi internazionali.

Your Profile

Saranno valutate candidature
in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia o discipline affini con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico. Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager), all'interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery. Provenienza preferenziale da settori quali macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali) Ottima conoscenza del mercato italiano ed europeo e delle relative dinamiche commerciali; Esperienza strutturata nelle attività di budgeting , forecasting , sales performance analysis e monitoraggio dei KPI commerciali; Esperienza/ attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo di team commerciali ; Conoscenza fluente della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un elemento preferenziale; Padronanza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM quali Salesforce o equivalenti; Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero ( 50% del tempo circa ). Compleatano il profilo una
leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale ,
sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico / consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione
strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine
a operare in contesti internazionali e multiculturali . OFFERTA:

Sede di lavoro:

Bolzano, con operatività sul territorio italiano ed europeo. Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione e
inquadramento: RAL 80.000 – 90.000 + MBO + Auto – max
livello Quadro In caso di residenza oltre
un'ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 – 2 gg alla
settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientament