Specialist PMO Progettazione_DT

Anas S.p.A. ricerca Specialist PMO Progettazione Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist PMO Progettazione a supporto della Struttura Direzione Tecnica
Responsabilità Gestione e coordinamento della progettazione di opere di nuova realizzazione sia ad interventi su opere esistenti, sotto la supervisione del Project Manager (di seguito PM)
Gestire e curare, sulla base di specifici incarichi e indirizzi forniti dal PM, come Responsabile di progetto e come Direttore dell'Esecuzione del Contratto singole commesse di progettazione verificandone il corretto svolgimento in aderenza al dettato contrattuale
Supervisione e coordinamento delle attività progettuali previste per gli aspetti multidisciplinari
Controllo dell'avanzamento del progetto, verificando il rispetto degli adempimenti contrattuali e l'avanzamento fisico delle prestazioni, confrontandole con la programmazione iniziale, rilevando le criticità emergenti ed emettendo i relativi report
Supportare il PM nella pianificazione e programmazione delle attività di progetto
Capacità di relazione e coordinamento con Ministeri, Amministrazioni ed Enti durante l'iter autorizzativo
Requisiti richiesti Titolo di studio: Diploma di Laurea magistrale/specialistica in Ingegneria aree: ing. edile/ing. Civile, ing. ambientale e trasporti/Architettura
Esperienza: almeno anni 4 nell'ambito della progettazione di infrastrutture stradali o ferroviarie e/o nel ruolo di Responsabile di progetto/commessa, Project Manager Assistant o Project Manager Office
Conoscenze Tecniche: Ottima conoscenza della vigente normativa tecnica di settore ed in particolare del codice degli appalti pubblici (D. Lgs.36/2023, DPR 327/2001, D.Lgs 152/2006, D.Lgs 42/2004)
Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto office; Buona conoscenza dei software di pianificazione e progettazione (es. Autocad, Sistemi GIS); Conoscenza degli strumenti di modellazione informativa BIM e delle relative normative di riferimento
Requisiti graditi iscrizione Ordine degli Ingegneri o architetti
Retribuzione Il trattamento economico per la POE ed il Profilo Professionale sopra indicati prevede una Retribuzione Annuale Lorda di 46.165,96 euro, che sarà integrata dalle indennità previste dalla stessa contrattazione collettiva, in funzione dell'effettiva prestazione.
Benefit e welfare Offriamo anche un sistema di welfare e benefit aggiuntivo, rispetto a quanto previsto dal CCNL, consultabile al seguente link: https://www.stradeanas.it/sites/default/files/Azienda/Lavora_con_noi/2026-09-02-ANAS_welfare-and-benefit.pdf
CCNL applicato: CCNL dipendenti Anas 2025-2027
Profilo Professionale: P.O.E. Tecnico Professionale – A1
Sede: Roma
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali dichiarate.
Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.
Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.
Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).