Specialista Risorse Umane – Talent Acquisition, Formazione E Relazioni Industriali.

Profilo Adecco Italia Spa, filiale di Trieste, ricerca per societa operante nel settore della gestione e manutenzione delle infrastrutture stradali un/una Specialista Risorse Umane - Talent Acquisition, Formazione e Relazioni Industriali. La risorsa sara inserita nell'Area Risorse Umane per supportare le attivita di gestione e sviluppo del personale, con particolare focus su formazione, relazioni industriali e sindacali e processi di selezione. Responsabilita La risorsa selezionata si occupera di: Supporto ai processi di selezione, reclutamento e inserimento del personale;
Predisposizione di documentazione amministrativa, report, verbali, comunicazioni e atti inerenti alla gestione del personale;
Supporto alle attivita di relazioni industriali e sindacali, inclusa la preparazione della documentazione per gli incontri con le Organizzazioni Sindacali;
Raccolta, elaborazione e analisi di dati e informazioni relativi al personale;
Supporto alla progettazione, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attivita formative;
Supporto ai processi disviluppo delle competenze e valorizzazione del personale;
Aggiornamento e ricercanormativa in materia di diritto del lavoro e contrattazione collettiva. Skill e Professionalita Requisiti Titolo di studio Diploma di scuola secondaria superiore;
Costituisce titolo preferenziale una laurea, anche triennale, in: Giurisprudenza;
Consulenza del Lavoro;
Scienze dell'Amministrazione;
Discipline affini. E' richiesta un'esperienza professionale di almeno 5 anni nell'ambito delle Risorse Umane, preferibilmente nelle seguenti attivita: Formazione e sviluppo del personale;
Relazioni industriali esindacali;
Selezione e reclutamento;
Gestione amministrativadel personale;
Analisi e reporting HR.Competenze richieste Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattazione collettiva;
Conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane;
Capacita di redazione di documenti, relazioni e report;
Capacita di analisi deidati;
Conoscenza avanzata degli strumenti Microsoft 365 (Word, Excel, Teams, Forms);
Buona dimestichezza consoftware HR, preferibilmente INAZ;
Capacita di utilizzo dipiattaforme digitali e sistemi gestionali. Costituisce elemento preferenziale la conoscenza delle peculiarita organizzative e normative delle societa partecipate e delle societa in house.

Soft skills

Capacita di analisi e sintesi;
Precisione e affidabilita;
Puntualita;
Gestione dello stress;
Autonomia organizzativa;
Ottime capacita relazionali;
Attitudine al lavoro disquadra;
Riservatezza;
Buone capacita di scrittura e predisposizione alla redazione di documentazione tecnico-amministrativa. Informazioni retributive Cosa offriamo Contratto full-time 36 ore settimanali in somministrazione per la durata di un anno Orario di lavoro: Lunedi-Giovedi: 7 ore e 30 minuti + 45 minuti di pausa pranzo, dalle ore 7:45 alle 16:00 (con flessibilita in entrata) Venerdi: 6 ore dalle ore 7:45 alle 13:45 Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista. Inquadramento secondo CCNL ANAS, livello B RAL indicativa compresa tra € 35.000 e € 36.000 Categoria legale: Impiegato/a Buono pasto elettronico da € 7,00 per ogni giornata prevista. Inserimento in un team affiatato, con forte attenzione alla collaborazione e alla condivisione delle conoscenze.

Benefit

Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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It. Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).