Business Developer Fotovoltaico Industriale _Nord Italia

p Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore strong energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili /strong , stiamo ricercando un/una strong Key Account Manager – Fotovoltaico Industriale /strong per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.

Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".p L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione./pp La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia./ppb Responsabilità /b

La risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato./pp Principali attività:

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali attraverso attività strutturate di prospecting e business development./lili Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità./lili Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto./lili Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica./lili Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche./lili Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate)./lili Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager./lili Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili./lili Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale./lili Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita./li

Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia./ppb Profilo /b

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B./lili Provenienza preferenziale dai settori:

li Fotovoltaico industriale;

• Energie rinnovabili;
• Efficientamento energetico;
• Servizi energetici;
• Soluzioni EPC;
• Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy./li
• Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali./lili Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero./lili Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore./lili Ottime capacità negoziali e di closing./lili Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici./lili Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365./lili Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche./lili Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia./lili Patente B./lili Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi./lili b Cosa offre l'azienda: /b
• Contratto a tempo indeterminato./lilistrong RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata./strong
• strong Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile./strong
• Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati./lili Auto aziendale ad uso promiscuo./lili Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato./lili Percorso di formazione tecnica e commerciale continua./lili Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico./lili b Iter di selezione /b Si richiede b disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano /b ./p
• p Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione./p

«I candidati, nel rispetto del D.lgs.198/2006, D.lgs.215/2003 e D.lgs.216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679).br L'offerta è rivo