Impiegato/impiegata controllo qualita' produzione elettronica
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Luogo di lavoro: Pomezia
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Aprilia
ricerca per azienda che realizza componenti e sistemi per impianti industriali:
IMPIEGATO/IMPIEGATA CONTROLLO QUALITA' PRODUZIONE ELETTRONICA Tale risorsa si occuperà del controllo qualità dei prodotti elettronici in fase di lavorazione e assemblaggio e dell'analisi degli scarti produttivi per contribuire alla riduzione delle difettosità.
Attività: Eseguire controlli qualità visivi, dimensionali e funzionali su prodotti elettronici durante le fasi di produzione.
Registrare e classificare le non conformità riscontrate durante il processo produttivo.
Analizzare gli scarti di produzione per individuare le cause di difettosità.
Collaborare con la produzione e il reparto tecnico per proporre azioni correttive.
Utilizzare strumenti di misura e apparecchiature di collaudo per il controllo qualità.
Redigere report giornalieri/settimanali relativi a controlli e scarti.
Supportare le attività di miglioramento continuo e mantenimento degli standard qualitativi.
Garantire il rispetto delle procedure operative e delle normative di qualità aziendali.
Requisiti: Laurea e/o Diploma tecnico (meccanico, elettronico, elettrotecnico).
Esperienza pregressa nel controllo qualità in ambito produttivo (elettronico).
Esperienza pregressa in laboratori per analisi difettosità di componenti elettromeccanici.
Capacità di lettura del disegno tecnico e schemi elettrici.
Conoscenza e uso di strumenti di misura (calibro, micrometro, multimetro, oscilloscopio, ecc.).
Buona capacità di analisi e attenzione al dettaglio.
Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team.
Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici per la registrazione dei dati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro Pomezia.
Orario di lavoro full time.
Inquadramento si prevede inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Range di RAL di riferimento: 28.000 - 38.000 euro.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.