Manutentore Elettronico
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Questa posizione è in Openjobmetis
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
Openjobmetis S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona un/una MANUTENTORE ELETTRONICO per importante azienda cliente sita a Ciserano (BG).
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Ruolo e mansione
La risorsa selezionata si occuperà di:
effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;
Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;
Analizzare le cause del guasto o di un'anomalia;
Eseguire piccole operazioni di setup e calibrazione elettrica delle macchine o impianti di avviamento;
Assistere l'operatore della macchina nella sua configurazione elettrica;
Procedere alla sostituzione dei componenti elettrici;
Effettuare test per verificare lo stato del macchinario dopo un guasto o anomalia;
Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo;
Redigere una relazione sull'intervento.
Requisiti e Competenze Richieste
Diploma tecnico ad indirizzo elettronico o titolo equipollente;
Esperienza pregressa nella mansione in contesti industriali;
Capacità di diagnosi e ricerca guasti su componenti eletttronici;
Conoscenza di sensori, inverter, azionamenti, PLC e sistemi di automazione industriale;
Utilizzo di strumenti di misura (multimetro, oscilloscopio, tester);
Capacità di eseguire interventi di manutenzione sia preventiva sia ordinaria e straordinaria;
Conoscenza base degli impianti elettrici industriali.
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre: inserimento diretto in azienda con CCNL Metalmeccanica Industria. RAL: 35-40K Orario di lavoro: full-time su tre turni /6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00), dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinario il sabato. Luogo di lavoro: Ciserano(BG). L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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