Start Up Manager

Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è un'importante realtà nel settore automotive di alta gamma situata in provincia di Cuneo, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'immagine e allo sviluppo strategico del proprio brand. L'azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Con l'obiettivo di rafforzare la customer experience il nostro cliente è impegnato nello sviluppo di una struttura ricettiva esclusiva (villa / country house).
Il ruolo e il contesto Per supportare l'avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start-up Manager – Hospitality, con forte orientamento strategico e progettuale. Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell'intero modello di business e operativo. La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura.
Attività principali Start-up e organizzazione Analisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)
Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)
Coordinamento con proprietà, architetti e fornitori
Individuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazione
Business Planning Sviluppo del business plan completo
Definizione della struttura dei costi e della pricing strategy
Elaborazione di scenari di ricavo
Pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annuali
Controllo economico Definizione e monitoraggio dei costi operativi
Creazione di un modello economico sostenibile e scalabile
Supporto alle decisioni strategiche della proprietà
Marketing & Posizionamento Definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury
Identificazione dei target e dei canali di acquisizione
Sviluppo di strategie di visibilità e partnership
Definizione delle linee guida marketing
Setup infrastruttura digitale Implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti
Definizione degli strumenti a supporto dell'operatività e del controllo
Costruzione del team Definizione dell'organigramma
Identificazione dei ruoli chiave
Supporto nella selezione del personale
Valutazione delle risorse esistenti Supporto nella valutazione delle risorse esistenti
Transizione alla gestione Creazione delle basi per la gestione operativa futura
Definizione di procedure e standard
Supporto alla proprietà nella definizione del modello gestionale
Profilo ideale Esperienza comprovata nell'avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury)
Esperienza in progetti greenfield
Forte approccio imprenditoriale, strategico e operativo
Capacità di lavorare in contesti non strutturati
Ottime doti di problem solving e decision making
Spiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori)
Competenze richieste Business planning e controllo di gestione
Project management
Setup e sviluppo strutture hospitality
Marketing e posizionamento premium/luxury
Conoscenza dei principali strumenti digitali per hospitality
Lingue: Italiano fluente, Inglese professionale
Cosa ti offriamo Progetto unico e altamente distintivo
Elevata autonomia decisionale
Interazione diretta con la proprietà
Possibilità concreta di impatto sullo sviluppo della struttura
Opportunità di evoluzione futura del ruolo
Trattamento economica: tra i 40.000 e i 60.000 Euro.
CCNL: Commercio e Servizi
Livello di inquadramento: tra il II e il livello Q.
Sede di lavoro: Cuneo.
Vuoi entrare in un'azienda solida e orientata al futuro?
Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento.
Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d'eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.
La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).
In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al link: https://waddisrl.sites.altamiraweb.com/privacy
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