Digital Marketing Lead

LHH

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.

Per importante realtà italiana operante nel settore healthcare & medical devices ad alto contenuto innovativo, ricerchiamo una figura di Digital Marketing Lead , da inserire all'interno del team Marketing & Communication .

La risorsa contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia digitale aziendale, collaborando con le funzioni Marketing, Customer Experience, Comunicazione, Data & Analytics e con i team dedicati allo sviluppo delle piattaforme e dei prodotti digitali.

Il ruolo prevede la responsabilità di guidare l'evoluzione dell'ecosistema digitale aziendale, assicurando l'integrazione dei diversi touchpoint e promuovendo una customer experience omnicanale coerente ed efficace.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Definire la strategia di digital marketing e la relativa roadmap, individuando priorità, iniziative e strumenti in linea con gli obiettivi aziendali.
• Coordinare l'evoluzione di piattaforme digitali, siti web, portali e servizi rivolti ai diversi stakeholder.
• Collaborare allo sviluppo e all'integrazione di prodotti e servizi digitali all'interno dell'ecosistema aziendale
• Supportare la progettazione e l'ottimizzazione dei customer journey digitali.
• Garantire la corretta declinazione digitale delle strategie di brand, comunicazione e engagement.
• Contribuire alla definizione e all'implementazione della strategia omnicanale aziendale.
• Presidiare l'utilizzo e l'evoluzione degli strumenti CRM e Marketing Automation.
• Gestire campagne di digital marketing attraverso canali quali DEM, landing page, workflow automatizzati e strumenti di comunicazione digitale.
• Definire KPI e metriche di performance dei canali e delle iniziative digitali, identificando opportunità di miglioramento.
• Coordinare partner, agenzie e fornitori esterni coinvolti nei progetti digitali.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o discipline affini.
• Esperienza di almeno 4-6 anni in ruoli quali Digital Marketing, Digital Project Management, Marketing Automation o affini.
• Esperienza nella gestione di piattaforme e touchpoint digitali.
• Conoscenza dei principali strumenti di CRM, Marketing Automation, DEM e Digital Campaign Management.
• Familiarità con CMS e piattaforme di gestione contenuti.
• Conoscenza di strumenti per campagne digitali (es. Google Ads, Meta Ads Manager o equivalenti).
• Capacità di gestione di progetti cross-funzionali.
• Esperienza nel coordinamento di agenzie, partner e fornitori.
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono requisito preferenziale

• Esperienza di collaborazione con team ICT e Digital.
• Conoscenza di metodologie Agile e Scrum.
• Utilizzo di strumenti di project management (es. Jira, Confluence).
• Esperienza in contesti Healthcare, Medical Device o Pharma .
• Esperienza nello sviluppo di servizi e piattaforme digitali destinati a professionisti, utenti o stakeholder complessi.
• Conoscenza di strumenti e metodologie di Digital Analytics.

Cosa offre l'azienda

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio .
• Retribuzione Annua Lorda compresa tra €40.000 e €55.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• MBO fino al 20% della RAL al raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurazione sanitaria integrativa.
• Inserimento in un contesto dinamico e orientato all'innovazione.

Sede di lavoro

Preferibile domicilio o residenza nelle province di Parma o Piacenza .

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xivgfpx L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Medicina/Sanità