Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico

LHH è al
fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e
realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile
di Cantiere elettrico e/o termomeccanico .
La figura avrà
la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività operative sui
cantieri assegnati, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e delle
normative di sicurezza. Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di
Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori e
monitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione delle
risorse.
Responsabilità
Mansioni
principali :
Gestione
operativa del cantiere:
Pianificare
e organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispetto
del programma definito dal Responsabile di Commessa.
Coordinare
montatori e subappaltatori, supervisionando l'esecuzione delle opere.
Garantire
l'applicazione delle normative di sicurezza e il rispetto delle direttive
aziendali sul comportamento e sull'utilizzo degli strumenti di lavoro.
Monitoraggio
e controllo:
Verificare
la conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi al
magazzino.
Redigere
giornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
Eseguire
verifiche intermedie e finali, segnalando eventuali difetti o anomalie al
Responsabile di Commessa.
Gestione
tecnica:
Collaborare
con il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici ed
elaborati costruttivi.
Raccogliere
dati per le misure di contabilità e trasmetterli al Responsabile di
Commessa.
Identificare
e risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualità
dell'installazione.
Relazioni
e varianti:
Segnalare
varianti in corso d'opera e collaborare alla definizione dei disegni
"as built".
Mantenere
elevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionali
dentro e fuori dal cantiere.
Profilo
Requisiti :
Esperienza: Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandi
dimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
Competenze
tecniche: Capacità di lettura di disegni
tecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione di
documentazione tecnica di cantiere.
Leadership: Spiccate doti organizzative e di coordinamento per gestire team operativi
e subappaltatori.
Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità di
adattarsi alle esigenze operative.
Soft
skills: Precisione, problem-solving,
capacità di lavorare in team e mantenere un ambiente collaborativo e
motivante.
Offerta :
CCNL
Industria metalmeccanica – Tempo indeterminato - B2 - RAL 35.000€ -
45.000€
Indennità
di trasferta 400 mese
Furgone
aziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
Ambiente
stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversa
complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da
6 mesi a 1,5 anni.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»