Payroll specialist | quartiere prati

Randstad Italia Spa per conto di una solida e dinamica realtà di consulenza, specializzata nell'elaborazione di dati contabili, amministrativi e nella gestione HR in outsourcing per imprese e professionisti, è alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all'interno del proprio team. Zona: Prati L'assunzione avverrà con inserimento diretto in azienda. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata, con l'obiettivo di garantire un netto mensile tra i 1.300 € e i 1.500 € Retribuzione annua: 25000€
- 30000€ esperienza 2 anni
Diploma di ragioneria o Laurea in materie Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini.

Esperienza:

Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, maturata presso studi professionali (Consulenti del Lavoro) o aziende modernamente strutturate. Conoscenza del diritto del lavoro e della normativa fiscale/previdenziale italiana. Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. [Inserire CCNL applicati, es. Commercio, Metalmeccanica]). Padronanza dei principali software di elaborazione paghe con corsia preferenziale per Team System e del pacchetto Office, in particolare Excel.

Massima precisione, affidabilità, rispetto rigoroso delle scadenze (time management), spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili e ottime doti relazionali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Elaborazione mensile dei cedolini paga per i dipendenti e collaboratori dell'azienda. Gestione completa delle presenze e delle assenze (ferie, ROL, malattia, infortuni, maternità, congedi). Predisposizione e invio degli adempimenti mensili e annuali obbligatori. Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.

Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso i Centri per l'Impiego e gli Enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Fondi di previdenza complementare). Punto di riferimento per il personale dipendente riguardo a richieste di chiarimento su buste paga, normative contrattuali e fiscali. Aggiornamento costante sulle evoluzioni della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.