Addetto/A Ufficio Sviluppo Prodotti A Marchio – Sostituzione Maternità

Per il nostro Ufficio Sviluppo Prodotti a Marchio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con ingresso previsto tra metà ottobre e inizio novembre 2026.

La risorsa sarà inserita nel team dedicato allo sviluppo packaging dei prodotti a marchio Despar e supporterà le attività quotidiane legate allo sviluppo, all'aggiornamento e al mantenimento dei prodotti a marchio.

Mansioni principali

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• supportare il team nella gestione operativa dei progetti di sviluppo prodotto, nei contatti quotidiani con i fornitori e nel follow-up delle attività in corso;
• realizzare piccoli interventi e aggiornamenti sul packaging dei prodotti attraverso l'utilizzo di programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop;
• gestire e aggiornare la banca dati Immagino, verificando la completezza e la correttezza delle informazioni;
• predisporre presentazioni PowerPoint, documenti di sintesi e materiali di supporto alle attività dell'ufficio.

Requisiti

Cerchiamo una persona precisa, organizzata e affidabile, con una buona capacità di gestire contemporaneamente attività diverse e di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• diploma o laurea;
• buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• conoscenza dei principali programmi grafici, in particolare Adobe Illustrator, Adobe InDesign e Adobe Photoshop;
• buone capacità organizzative, comunicative e relazionali;
• precisione e attenzione al dettaglio;
• capacità di rispettare le scadenze e gestire le priorità;
• predisposizioneal lavoro in team.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità;
• Tipologia contrattuale: assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità, con applicazione del CCNL DMO, nel rispetto della disciplina prevista dagli artt. 19 e seguenti del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, e successive modifiche e integrazioni;
• Inizio previsto: metà ottobre – inizio novembre 2026;
• Orario: full time, 38 ore settimanali;
• Range retributivo: ral 25/28k, inquadramento commisurato in base all'esperienza del profilo selezionato.
• Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno (BO).

È prevista una formazione iniziale con affiancamento sul ruolo.

L'annuncio è rivolto a candidati e candidate nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.