Perito Elettronico/Elettrotecnico

Vuoi dare forma al futuro della mobilità ferroviaria? Intecs ti cerca

Intecs Engineering S.P.A., società del Gruppo Intecs con oltre 50 anni di esperienza, progetta e realizza soluzioni innovative nei settori Railway e Prodotti, offrendo servizi di ingegneria informatica, sviluppo software e hardware di alta specializzazione.

Oggi, cerchiamo ingegneri appassionati per entrare a far parte del nostro team e contribuire a progetti all'avanguardia nel settore Railway e ProdottiDove lavorerai?

Le sedi di riferimento sono Pisa e Milano, ma la tua attività avrà un impatto nazionale.

Di cosa ti occuperai?

Ti occuperai della manutenzione e dell'assistenza tecnica sugli apparati PAI/PL, intervenendo nella diagnosi e risoluzione dei guasti, nel ripristino delle funzionalità dei sistemi e nell'esecuzione delle verifiche tecniche necessarie a garantirne il corretto funzionamento. Collaborerai inoltre con il personale operativo per assicurare la continuità e la sicurezza dell'esercizio ferroviario, nel rispetto delle procedure e delle normative vigenti.

Chi cerchiamo?

Stiamo cercando candidati con una solida preparazione tecnica e una grande passione per il mondo ferroviario. Il candidato ideale ha: Diploma di Perito Industriale – indirizzo Elettronica ed Elettrotecnica; in alternativa,diploma di Perito Informatico o titolo tecnico equivalente, purché accompagnato da adeguata esperienza in ambito elettrotecnico/elettronico; Preferibile esperienza di almeno 2–3 anni in attività di manutenzione elettrica, elettronica, elettromeccanica o informatica industriale.conoscenza dei principi di elettrotecnica ed elettronica; capacità di lettura di schemi elettrici, elettronici e funzionali; capacità di eseguire ricerca guasti su circuiti elettrici ed elettronici; conoscenza dei sistemi di alimentazione, comando, controllo e segnalazione; conoscenze di base di informatica, reti, sistemi di comunicazione e diagnostica digitale; capacità di utilizzo della strumentazione di misura e diagnostica; capacità di interpretazione della documentazione tecnica e dei manuali di manutenzione; conoscenza delle procedure di manutenzione e gestione delle anomalie; capacità di operare secondo procedure tecniche e di sicurezza particolarmente rigorose.

Requisiti per la reperibilitàLa risorsa dovrà essere disponibile a svolgere un servizio di pronta reperibilità, garantendo la capacità di:ricevere e gestire segnalazioni di guasto; effettuare una prima diagnosi anche da remoto, quando possibile; raggiungere il sito di intervento entro i tempi previsti dal servizio; operare in condizioni di emergenza e con vincoli temporali; eseguire la messa in sicurezza dell'apparato e il ripristino della funzionalità secondo le procedure previste; relazionarsi con il personale di esercizio/manutenzione ferroviaria e con il referente tecnico del servizio.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata su :impianti ferroviari; sistemi di segnalamento ferroviario; passaggi a livello; sistemi di comando e controllo; apparati elettronici industriali; sistemi di automazione; sistemi di alimentazione e distribuzione elettrica; sistemi di telecontrollo e diagnostica.

Le soft skill che fanno la differenzaPer noi, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Apprezziamo persone che abbiano:elevata capacità di diagnosi e problem solving; autonomia operativa; precisione e metodo; capacità di lavorare secondo procedure; affidabilità nella gestione delle chiamate di reperibilità; capacità di mantenere la necessaria lucidità durante interventi urgenti; disponibilità alavorare in orari notturni e festivi; attitudine al lavoro in squadra; particolare attenzione agli aspetti di sicurezza.

Range retributivoJunior da 29-32KMiddle da 33K a 37K; Senior da 38K.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche e all'esperienza specifica nel ruolo che emergeranno durante il processo di selezione.

Il CCNL applicato è il Metalmeccanico Industria.

Perché scegliere Intecs Egineering Spa?

Intecs non è solo un'azienda, è un luogo dove crescere e innovare.

Ecco cosa offriamo: Opportunità di crescita in settori come Railway ,Ricerca & Sviluppo e ProdottiRetribuzione e livello contrattuale commisurati alla tua esperienza.

Welfare aziendale .Smart working (dove possibile, in base alle esigenze del progetto).Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato, anche in smart working.

Percorsi di formazione continua per la tua crescita professionale.

Percorsi di crescita professionale strutturati.

Certificazione Parità di Genere UNI/PdR 125:2022: un riconoscimento concreto del nostro impegno per l'inclusi