HR CONSULTANT

AtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.

Per il potenziamento del polo di Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT .

La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:

Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL;

Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali;

Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;

Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;

Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;

Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;

Formazione continua e supporto costante da parte del management;

Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;

KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;

Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;

La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.

Posizione
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.

Principali responsabilità

Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR

Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci

Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi

Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimento

Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.

Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personale;

Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR.

Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche

Altre informazioni

Tipologia contratto : tempo indeterminato;

CCNL applicato : Commercio Terziario;

Range retributivo : a partire da 28k;

Orari di lavoro : full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza;

Sede di lavoro : Milano - Zona Bisceglie - Comodo per la Metro.

L'azienda offre inoltre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità.