Hr Generalist

Borgo Pignano Volterra Tuscany Relais & Châteaux è una tenuta privata di 300 ettari immersa tra le colline e le valli toscane, dove eleganza, autenticità e sostenibilità si incontrano in un'esperienza di ospitalità unica.
La nostra filosofia si fonda sullo slow living, sulla cucina e agricoltura biologica e sul rispetto per la natura, creando un'atmosfera che unisce il comfort di un resort 5 stelle al calore dell'accoglienza toscana.

La nostra offerta gastronomica, premiata con le 2 Forchette nella Guida Ristoranti d'Italia 2026 del Gambero Rosso e con la Stella Verde Michelin, rappresenta uno dei pilastri distintivi dell'esperienza Borgo Pignano, valorizzando la stagionalità, la qualità delle materie prime e la creatività della nostra cucina.
Offriamo ai nostri ospiti soggiorni raffinati, esperienze enogastronomiche di altissimo livello e attività orientate al benessere. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a creare momenti memorabili, con passione, cortesia e attenzione al dettaglio.

Scopri la tua prossima opportunità
Cerchiamo un/a HR Generalist supporta il dipartimento Risorse Umane nella gestione delle attività operative e organizzative, contribuendo a garantire un'eccellente employee experience durante l'intero ciclo di vita del collaboratore. La figura assicura il rispetto delle policy aziendali e degli standard del Gruppo Borgo Pignano Hotels, promuovendo un ambiente di lavoro professionale, inclusivo e orientato all'eccellenza del servizio.

Le tue responsabilità
Recruiting & Talent Acquisition
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla creazione e pubblicazione degli annunci nel rispetto delle linee guida aziendali e della normativa vigente allo screening dei curricula.
Curare il database dei candidati e organizzare i colloqui di selezione.
Garantire un'esperienza positiva ai candidati, gestendo i feedback durante il processo di selezione.
Rappresentare Borgo Pignano Hotels partecipando a fiere del lavoro, recruiting day ed eventi dedicati all'employer branding.

Employee Experience
Supportare l'HR nelle attività di onboarding, favorendo un'accoglienza strutturata e un positivo inserimento dei nuovi collaboratori.
Collaborare all'ideazione e all'organizzazione di iniziative dedicate al team, promuovendo i valori aziendali e contribuendo a creare un ambiente di lavoro motivante, inclusivo e orientato al benessere delle persone.
Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il coordinamento delle attività formative del personale.

HR Operations
Collaborare allo sviluppo, all'implementazione e all'aggiornamento di regolamenti interni, procedure e policy aziendali, in linea con gli standard del Gruppo.
Supportare il dipartimento HR/Amministrazione nella gestione amministrativa del personale, predisponendo la documentazione necessaria, mantenendo aggiornati gli archivi e collaborando nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Supportare la gestione operativa (consegna e ciclo di vita) delle uniformi, occupandosi della distribuzione e del controllo.

Staff Houses
Gestire le Staff House garantendo un'accoglienza organizzata e un ambiente confortevole per i collaboratori.
Coordinare l'assegnazione dei posti letto, gli arrivi e i check-out.
Monitorare gli standard qualitativi degli alloggi, supervisionando le attività delle imprese incaricate delle pulizie e collaborando con il reparto Housekeeping per la gestione degli inventari.
Gestire segnalazioni e reclami, individuando tempestivamente soluzioni efficaci alle problematiche relative agli alloggi.
Organizzare visite di controllo sul mantenimento e gestione degli alloggi

Team Collaboration
Collaborare costantemente con l'HR Supervisor, assicurando un efficace flusso di comunicazione, un puntuale follow-up delle attività e un costante allineamento sulle priorità del dipartimento.
Agire come ambasciatore dei valori, della cultura e della filosofia di Borgo Pignano Hotels, contribuendo ogni giorno a creare un'esperienza autentica e di eccellenza sia per gli ospiti sia per i collaboratori.

Riferimento Gerarchico

- HR Supervisor

Cosa stiamo ricercando
Almeno 1 anno di esperienza in ambito HR
Esperienza pregressa in ambito Luxury Hospitality rappresenta un plus
Formazione in ambito HR (Laurea e/o Master)
Predisposizione al lavoro di squadra
Eccellenti doti comunicative
Buona padronanza del pacchetto Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Residente in zone limitrofe