Agile Coach

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Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: La progettazione di roadmap di trasformazioneIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tuttoIl coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilotaLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scalaLo sviluppo di business case a breve e medio termineL'applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazioneLa realizzazione di programmi di trasformazione d'impatto.

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Agile Coach - Lead ConsultantSarai tu ad entrare nel nostro Team? Se preferisci la relazione con gli individui rispetto all'uso di Tool e processi rigidi, e pensi che abbia più valore fornire un prodotto funzionante rispetto ad una documentazione su cui non poter ricevere feedback;
se ritieni che la collaborazione sia più efficace di un contratto definito nel minimo dettaglio e ti risulta più naturale rispondere al cambiamento che seguire un piano preconfezionato, allora la Value Line Agile Transition è il posto giusto per te Siamo un team di persone che credono nei valori fondati sul mindset Agile, la cui missione è promuoverli all'interno delle organizzazioni e aiutarli a perseguirli nello svolgimento delle attività strategiche ed operative. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di Agile Coach che si occuperà di: Supporto nel set up di un modello operativo in ambito di trasformazione Agile e guida nell'applicazione del modello stesso e nel raggiungimento dei principali obiettivi;
Facilitazione di eventi che aiutino a migliorare la comunicazione e collaborazione;
Preparazione ed erogazione di training e Workshop relativi alle principali dinamiche agili (Kanban, Scrum, SAFe...);
Coaching alla leadershipe ai team per un continuo orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Agile Coach;
Conoscenza approfondita e applicata dei principali Framework Agile (es. Scrum, Kanban, LeSS, SAFE...);
Conoscenza pratica dei principi Lean Startup e capacità di applicarli in contesti aziendali strutturati o in fase di trasformazione;
Familiarità con i principi e le pratiche di Enterprise Design Thinking, e capacità di integrarli nei processi di innovazione e trasformazione organizzativa;
Esperienza nell'utilizzodei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps...);
Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo (Roadmap Lean portfolio, Portfolio management...);
Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management;
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have:

Certificazioni Agile;
Buone doti di problem solving, facilitazione;
Proattività, capacità diself-driving e goal orientation;
Spiccate capacità relazionali e comunicative;
Capacità di lavorare in team.

Cosa offriamoLa retribuzione sarà commisurata in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato: Lead Consultant: compresa tra 38.000 e 46.000L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIPIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

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