HR Specialist – Talent Acquisition and Development
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GTS Group - azienda operante a livello internazionale nel settore logistico e intermodale, ricerca un/una HR Specialist da inserire nel team Risorse Umane di Gruppo, con un ruolo trasversale che combini ricerca e selezione, onboarding e sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
La figura si occuperà principalmente di:
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, dallo screening dei CV ai colloqui e alla gestione dell'iter di recruiting.
Collaborare con i manager nella raccolta dei fabbisogni e nella definzione delle competenze necessarie per i diversi ruoli.
Curare il processo di onboarding, garantendo un'esperienza positiva e strutturata per le nuove risorse inserite.
Monitorare e analizzare dati e indicatori HR, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
Collaborare con il team HR allo sviluppo di progetti ed iniziative finalizzati a rafforzare engagement, cultura aziendale e people experience.
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia ad indirizzo Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini.
Completano il profilo
Cerchiamo una persona curiosa, empatica e orientata allo sviluppo, capace di coniugare attenzione alle persone e concretezza nel raggiungimento degli obiettivi.
Approccio organizzato e proattivo.
Capacità di lavorare in autonomia e di collaborare efficacemente con interlocutori diversi.
Un ruolo trasversale e con un elevato livello di coinvolgimento nei processi HR.
La possibilità di lavorare su Recruiting, Onboarding e People Development.
Un ambiente dinamico e orientato alla crescita.
Un contesto in cui poter portare idee, contribuire ai progetti HR e avere un impatto concreto sull'organizzazione.
Orario sede e tipologia contrattuale
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Bari (BA)
Contratto: Tempo determinato/indeterminato
CCNL applicato: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Retribuzione: La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €26.000 – €32.000 lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle persone. Per questo promuoviamo concretamente la parità di genere, le pari opportunità e una cultura organizzativa basata su equità, meritocrazia e rispetto delle diversità.
Ogni candidatura viene valutata esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e del potenziale della persona, promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile, convinzioni personali o altre caratteristiche individuali.
La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati, senza discriminazioni basate su sesso, etnia, età, religione, etc. (L. 903/77 – L. 125/91), nel rispetto dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003. I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione.
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