HR SPECIALIST

2 giorni fa

Brescia, Lombardia, Italia Manpower Tempo pieno

Manpower seleziona per importante realtà aziendale un/una

HR Specialist

La risorsa, riportando direttamente all'HR Director, entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo trasversale a supporto delle diverse società del Gruppo. Si occuperà della progettazione, implementazione e monitoraggio delle principali iniziative di Formazione e Sviluppo Organizzativo, contribuendo alla strutturazione dei processi HR e alla gestione dei progetti a livello corporate.

Principali responsabilità

  • Gestione e coordinamento dei progetti HR di Gruppo, dalla fase di progettazione fino all'implementazione e al monitoraggio dei risultati.
  • Definizione e aggiornamento di procedure e linee guida HR per garantire uniformità ed efficacia dei processi nelle diverse società del Gruppo.
  • Supervisione delle attività formative, inclusi analisi del fabbisogno, scelta dei fornitori, gestione dei finanziamenti Fondimpresa, organizzazione dei follow-up e monitoraggio della soddisfazione dei partecipanti.
  • Progettazione e organizzazione di percorsi formativi e Academy manageriali.
  • Supporto agli HR Manager nell'implementazione e gestione dei sistemi di valutazione delle performance.
  • Collaborazione ai progetti di digitalizzazione e introduzione di nuovi applicativi HR.
  • Analisi e proposta di iniziative dedicate al welfare aziendale.
  • Revisione e ottimizzazione dei processi HR in collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Requisiti

  • Laurea Magistrale in discipline umanistiche, preferibilmente in Psicologia.
  • Esperienza e conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, amministrazione e gestione del personale, organizzazione e sviluppo.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
  • Gradita conoscenza della lingua inglese (livello B2).
  • Disponibilità a effettuare trasferte presso le sedi produttive del Gruppo.

Completano il profilo

  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Forte attitudine all'analisi organizzativa e al project management.
  • Capacità di progettare e sviluppare percorsi di crescita organizzativa.
  • Ascolto attivo, proattività e orientamento al risultato.
  • Leadership, autorevolezza e capacità di lavorare in modo trasversale con diversi interlocutori.
  • Elevata discrezione e riservatezza nella gestione delle informazioni.

CCNL: Metalmeccanico

orario di lavoro: Full time