Senior Consultant

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Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: La progettazione di roadmap di trasformazione;Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto;La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala;Lo sviluppo di business case a breve e medio termine;L'applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione.

La realizzazione di programmi di trasformazione d'impatto
Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui. Senior Consultant - Business Analyst Insurance (Life & Claims)Sei tu ad entrare nel nostro Team? Hai l'abilità di pensare "out of the box", hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: Fai application se: Hai maturato solida esperienza compresa tra i 3 e i 5 anni in qualità di Business Analyst, preferibilmente presso primarie società di consulenza o in aziende caratterizzate da contesti dinamici ed internazionali;Hai solida conoscenza del settore Insurance, preferibilmente maturata nel ramo Life e/o Claims;Hai buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata);Hai esperienza su progetti gestiti in metodologia Agile e Scrum;Possiedi ottime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali;Possiedi ottime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi.

Completano il profilo:

Capacità di pianificazione e gestione del tempo;Adattabilità e flessibilità;Gestione dello stress;Capacità di analisi e sintesi;Spiccate doti comunicative e interpersonali.

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perchè scegliere Bip?

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro. Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori
Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la