Digital Commerce

Essere parte del Gruppo Mondadori Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un'esperienza d'acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell'inclusione, dell'ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l'approccio in cui crediamo come azienda.
Di cosa ti occuperai Siamo alla ricerca di una/un Digital Commerce & Content Manager , a riporto diretto dell'Head of E-commerce, con un team a supporto e con responsabilità diretta su merchandising, web design e frontend, content e graphic design.
Di cosa risponderai Fatturato online: forecast mensile e annuale, execution, analisi e spiegazione degli scostamenti.
Calendario commerciale, promozionale ed editoriale owner end-to-end: dalla pianificazione alla configurazione a sistema, dalla verifica pre-lancio all'analisi dei risultati.
Merchandising del sito: homepage, pagine di categoria, content hub tematici, ordinamenti e filtri, ricerca on-site, cross e up-selling.
Produzione dei contenuti: testi e visual a supporto delle attività commerciali ed editoriali, on-site e off-site.
Gestione operativa quotidiana della piattaforma SAP Commerce Cloud, front end e back end: cura del catalogo online, delle sezioni e dei contenuti del sito.
Coordinamento e sviluppo di un team: obiettivi, priorità, monitoraggio, feedback, crescita.
Attività di email marketing: in coordinamento con il Digital Manager e con i team Marketing e CRM.
I tuoi requisiti Almeno 4-5 anni di esperienza in eCommerce B2C lato azienda, di cui almeno 3 con responsabilità dichiarata su un obiettivo di fatturato.
Esperienza di gestione di persone con riporto gerarchico.
Excel a livello avanzato.
La conoscenza avanzata di GA4 è un plus.
Comprensione del conto economico di un E-commerce.
Esperienza su una piattaforma E-commerce strutturata: SAP Commerce Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Commerce/Magento, Shopify Plus.
Merchandising online: alberatura, pagine di categoria, ordinamenti, hub tematici, cross e up-selling.
Gestione di agenzie e fornitori esterni con brief scritti e verifica dei deliverable.
Nice to have: Esperienza in settori con marginalità regolata o vincoli normativi sul prezzo.
Nice to have: Contesto omnicanale con rete di negozi fisici.
Nice to have: Conoscenza e utilizzo di strumenti di analisi comportamentale (es. Contentsquare, Hotjar, Clarity).
Nice to have: Esperienza in ambito marketplace, dropshipping e gestione di cataloghi ampi.
Soft skills: Metodo, organizzazione, stack di strumenti lavorativi Leadership e \"can-do attitude\" reale Mantenere un approccio hands-on Spiccato problem solving, cercare alternative e nuove opzioni Resilienza e attitudine numerica
Cosa ti offriamo CCNL applicato : Grafico Editoriale - CNEL G011 Tipologia contrattuale: contratto di assunzione a tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 40.000 + variabile.
Possibilità di smart working (2 giorni alla settimana)
Premio aziendale annuo
Mensa aziendale interna
Accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro Via Mondadori 1, Segrate.
Nota di trasparenza L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Inclusione e pari opportunità Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91