Addetto/a Promozione e Vendita – part time – CC Etnapolis, Belpasso
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Vuoi metterti in gioco e crescere professionalmente? Questa è l'opportunità che fa per te Per il corner di un importante brand di telecomunicazioni, siamo alla ricerca di Addetti/e alla Promozione e Vendita da inserire nel nostro team presso il Centro Commerciale Etnapolis di Belpasso (CT), con opportunità di lavoro part-time e full-time.
Cerchiamo persone dinamiche e motivate, sia con esperienza nel settore commerciale sia alla prima esperienza lavorativa.
Non hai esperienza? Nessun problema Offriamo formazione dedicata, affiancamento sul campo e concrete opportunità di crescita professionale.
Di cosa ti occuperai?
Accogliere e assistere i clienti presso il corner.
Presentare e promuovere prodotti e servizi di telecomunicazione.
Individuare le esigenze dei clienti e proporre le soluzioni più adatte.
Collaborare con il team per raggiungere gli obiettivi commerciali.
Cosa offriamo?
Contratto di lavoro con possibilità di stabilizzazione nel tempo.
Retribuzione garantita, oltre a bonus e incentivi.
Formazione iniziale e supporto costante.
Concrete possibilità di crescita professionale.
Opportunità di inserimento part-time o full-time.
Un ambiente dinamico, stimolante e orientato al lavoro di squadra.
Chi cerchiamo? Persone solari, intraprendenti e con buone capacità comunicative, predisposte al contatto con il pubblico e interessate a sviluppare nuove competenze.
Valutiamo sia candidati con esperienza nella vendita e nella promozione sia persone alla prima esperienza, desiderose di imparare e crescere.
SEDE DI LAVORO:
Centro Commerciale Etnapolis, Belpasso (CT).Vuoi entrare a far parte del nostro team? Inviaci la tua candidatura e cogli l'opportunità di costruire un percorso professionale concreto in un settore dinamico e in continua evoluzione
Candidati ora: il tuo prossimo lavoro potrebbe iniziare da qui L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03).