Junior Business Developer

2 giorni fa

Bologna, Emilia-Romagna, Italia Altro Tempo pieno

Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care.

Oggi siamo più di 2.500 dipendenti su 11 Paesi. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale

La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile, solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti.

Sulla nostra sede di Bologna, siamo alla ricerca di un Junior Business Developer

Attività principali:

Identificare potenziali clienti attraverso database, LinkedIn e altri strumenti

Contattare, incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti

Sviluppare offerte per i nostri servizi

Raccolta e organizzazione di dati utili per supportare strategie commerciali

Supporto nell'elaborazione di offerte e proposte

Follow-up verso clienti e prospect

Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze

Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin)

Realizzare colloqui durante il processo di selezione

Requisiti:

Laurea in ingegneria/economia o discipline affini;

Ottimo livello di inglese scritto e orale;

Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team;

Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati;

Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale.

Cosa offriamo

Contratto full-time a tempo indeterminato

Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all'innovazione

La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni

RAL 25k - 28k

Prossimi step:
Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo.

In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.

Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l'esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback