Graphic Designer

2 giorni fa

Firenze, Toscana, Italia Altro Tempo pieno

Mansione
Randstad Italia è alla ricerca di un talento da inserire all'interno di un'importante realtà dinamica, nell'area dedicata alla grafica e alla comunicazione digitale. Se hai voglia di mettere in gioco le tue competenze tecniche e la tua visione creativa per la gestione e la produzione di contenuti visuali, questa è l'occasione perfetta per te.

GRAPHIC DESIGNER
Luogo di lavoro: Prato est

Si offre: contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione; CCNL Metalmeccanico Aziende Artigiane

Orario di lavoro: full-time, 9:00-18:00, con richiesta disponibilità ad effettuare lavoro straordinario quando necessario.

Responsabilità
Di cosa ti occuperai?

realizzazione di progetti di comunicazione visiva, curando ogni aspetto dal concept al prodotto finito;

sviluppo di attività di photo editing e fotoritocco professionale;

creazione di contenuti multimediali innovativi attraverso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale;

realizzazione di scatti fotografici per supportare le campagne di comunicazione;

gestione integrata dei canali digitali attraverso l'uso strategico dei tool di design.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?

competenze in grafica, comunicazione visiva, photo editing e fotoritocco;

ottima capacità di creazione di contenuti multimediali mediante l'uso di Intelligenza Artificiale e padronanza del prompting;

ottima conoscenza del pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere, InDesign) e di Figma;

conoscenza della lingua inglese;

costituiscono un plus la conoscenza di tool di AI come Nanobanana, GptImage e Seedance.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).