Magazziniere Per Azienda Metalmeccanica
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Descrizione dell'offerta di lavoro
Emilav Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico , un MAGAZZINIERE da inserire all'interno dell'organico aziendale.
Il candidato si occuperà della gestione operativa del magazzino , garantendo il corretto flusso delle merci in entrata e in uscita.
In particolare, si occuperà di:
Gestione del magazzino automatico;
Movimentazione e sistemazione della merce;
Preparazione e imballaggio degli ordini, anche su pallet;
Gestione delle spedizioni;
Gestione dei rapporti con corrieri e spedizionieri;
Attività di logistica;
Preparazione della documentazione relativa alle spedizioni e bollettazione;
Controllo e organizzazione della merce presente in magazzino.
La risorsa verrà inizialmente affiancata al fine di conoscere le procedure aziendali e acquisire gradualmente autonomia nello svolgimento delle attività.
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza, anche breve, in attività di magazzino .
Saranno fondamentali:
Serietà e affidabilità;
Precisione e attenzione;
Buona predisposizione al lavoro manuale;
Capacità di lavorare in team;
Voglia di imparare e mettersi in gioco.
Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza in magazzini del settore metalmeccanico e nelle attività di imballaggio e spedizione.
Inquadramento : inserimento in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione diretta.
CCNL : Metalmeccanica Industria, livello D1 (retribuzione lorda mensile: € 1.784,94 su 13 mensilità).
Orario di lavoro : dal Lunedì al Venerdì – dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
Luogo di lavoro : Castelleone (CR)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024
Informazioni sulla trasparenza retributiva:
Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.