Senior Financial Controller Naviris

Il gruppo Manpower, per Naviris, sta cercando un/una Financial Controller con esperienza, che si occupi di tutti gli aspetti della gestione finanziaria, inclusi: contabilità aziendale, reporting regolamentare e finanziario, preparazione di budget e forecast, oltre allo sviluppo di policy e procedure di controllo interno.

Responsabilità principali

• Gestione completa delle attività di finance e accounting di Naviris S.p.A.
• Produzione della reportistica finanziaria trimestrale IFRS, sia consolidata che stand-alone
• Preparazione del bilancio e dei documenti finanziari per il Board
• Coordinamento delle attività di audit finanziario
• Supporto nella preparazione di budget e forecast, con analisi degli scostamenti
• Elaborazione del business plan pluriennale di Naviris
• Gestione della tesoreria (incluso cash control), delle attività fiscali e contabili, con il supporto delle società controllanti
• Supervisione del lavoro dello Specialista contabile

Requisiti e competenze

• Almeno 3 anni di esperienza complessiva in ambito accounting e finance
• Laurea magistrale in amministrazione, finanza o controllo di gestione
• Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni CPA o CMA
• Ottima conoscenza dei principi e delle procedure contabili
• Elevata autonomia nell'utilizzo di software contabili e strumenti gestionali

Sede di lavoro: Genova

Pacchetto di Compensation & Benefit

• Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale sarà non inferiore a € 45.000.
• Qualifica I/Q
• Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
• Premio variabile su obiettivi per qualifica Q
• Assistenza sanitaria integrativa
• Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
• Buoni pasto

Nota di trasparenza

L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.

Coerenza normativa

La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.