Payroll Officer

Eurointerim S.
P.
A.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

• Agenzia per il lavoro
• ricerca per la Sede Direzionale all'interno della Funzione Amministrazione del Personale, per potenziamento organico interno Addetta/o Amministrazione del personale
• Payroll
  
  Job Description
  La figura professionale ricercata di Addetta/o amministrazione del personale -Payroll, inserita all'interno di un gruppo di lavoro consolidato, si occuperà, di gestire le varie attività di amministrazione del personale e i vari adempimenti, collaborando con i colleghi nel rispetto della normativa e delle scadenze stabilite. Nello specifico, la figura di Addetta/o Payroll si occuperà, collaborando con i colleghi dell'ufficio Amministrazione del personale, delle seguenti attività: Gestione del ciclo paghe Predisposizione e invio dei dichiarativi Inail e Certificazione Unica Gestione dei fondi di previdenza complementare e welfare aziendale Gestione dei rapporti con istituti ed enti per gli adempimenti obbligatori Monitorare, validare le presenze a inserite dai dipendenti a portale (es. controllo permessi e giustificativi vari) Fornire assistenza su tematiche varie (chiarimenti su buste paga, gestione pratiche di maternità, infortuni, etc.) Effettuare le comunicazioni con istituti ed enti di previdenza Gestire pratiche assunzione, trasformazione e cessazione Dare supporto ai colleghi dell'ufficio su tematiche varie Skills &
  
  Experience:
  I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata/o addetta/o all'amministrazione del personale sono: Diploma/Laurea Gradita, ma non indispensabile, esperienza in amministrazione del personale presso studi professionali o aziende (elaborazione cedolini, etc.) Preferibile conoscenza dei vari CCNL Doti di precisione Confidenza con gli strumenti informatici, in particolare è gradita la conoscenza di software per elaborazione buste paga Tipo di assunzione: In base all'esperienza si valuterà un'assunzione iniziale in apprendistato o a tempo determinato, con possibilità di proroga e di successiva assunzione a tempo indeterminato oppure, per persone senza esperienza, l'inserimento iniziale in stage di 6 mesi finalizzato all'assunzione
• CCNL Commercio . Retribuzione : Ral a partire da 18.000 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione aziendale. Per profili di stage: indennità di partecipazione a partire da 800 euro al mese buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full time da lunedì a venerdì. Luogo di lavoro: Padova Est (PD) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.
  Lgs. n.198/2006); i candidati sono tenutia leggere sul sito internet l'informativa privacy (D. Lgs. xrtlpzc 196/ 2003 e GDPR
• Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.
  P.
  A.
• Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.